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[多选题]
因（）等派出到其他单位的，劳动合同主体不变更，由派出单位、接收单位与员工根据工作需要订立相关协议书，明确各自权利和义务
A.挂职（岗）锻炼
B.人才帮扶
C.人员借用
D.组织调配
答案
ABC
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A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的，由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
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A．生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项
B．生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任
C．生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同
D．从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
A.在国家电网公司系统各单位工作场所或承包租赁的工作场所发生的人身伤亡
B.被单位派出到用户工程工作(外委)发生的人身伤亡
C.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡
D.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡
E.员工因公外出发生的人身伤亡
A.企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等行为
B.具体的工资、奖金的数额
C.劳动保护用品、设施
D.因履行劳动合同发生的争议
A.在公司系统各单位工作场所或承包承租承借的工作场所发生的人身伤亡
B.被单位派出到用户工程工作过程中发生的人身伤亡
C.乘坐单位组织的交通工具发生的人身伤亡
D.单位组织的集体外出活动过程中发生的人身伤亡
E.员工因公外出工作过程中发生的人身伤亡
