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[单选题]
员工小张在餐厅就餐期间发现快餐公司服务人员分配餐食不达标,他应该这样处理()
A.马上在手机微信中抗议,投诉超餐厅管理不作为
B.直接到餐厅服务台告知值班管理人员真实情况,请求现场处理
C.暂时忍了,餐后写投诉信至厂长信箱要求处理
D.当场同快餐公司服务人员理论,据理力争
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B、直接到餐厅服务台告知值班管理人员真实情况,请求现场处理
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A.马上在手机微信中抗议,投诉超餐厅管理不作为
B.直接到餐厅服务台告知值班管理人员真实情况,请求现场处理
C.暂时忍了,餐后写投诉信至厂长信箱要求处理
D.当场同快餐公司服务人员理论,据理力争
B、直接到餐厅服务台告知值班管理人员真实情况,请求现场处理
A.较高的薪酬决策集中度
B.以业绩和表现确定薪酬
C.追求市场平均薪酬水平
D.薪酬具有较强的成长性
E.基础薪酬与福利薪酬占比小
A.除生产一线员工外,其余员工自带餐具,统一打包返回工位单独用餐
B.职能人员自带餐具,于食堂隔开距离就食
C.生产一线员工就近至餐厅定员、分时、静默就餐
D.生产一线员工在餐厅就餐期间需保持1米就餐距离
A.成长型薪酬管理
B.收缩型薪酬管理
C.稳定型薪酬管理
D.衰退型薪酬管理
A.就餐期间严禁大声喧哗、不得浪费粮食
B.餐后垃圾可以放置在桌子上等保洁员收拾
C.严禁穿饲养服装、背心、短裤、拖鞋进入餐厅
D.餐厅实物不得外带,违者负激励100元/次
A.红线,扣信用分12分
B.黄线,扣信用分6分
C.轻微违规,扣信用分1分
D.警告,扣信用分3分
A.营业员就餐实行签到、签退制度
B.营业员按规定时间分批就餐,每批就餐时间不超过30分钟
C.就餐期间,当班员工分批就餐,相邻专柜不允许同时空岗
D.营业员不允许自带食品进入餐厅、商场及试衣间、仓库等营业场所