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[判断题]

职业选择是指个体在职业进人阶段或职业改变过程中,选择所要从事的职业和职务及职位,从而制订职业计划,它是一种问题解决活动。()

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第1题
当个体做出职业选择时,他所坚持的职业取向或择业的中心被称为()

A.职业锚

B.职业兴趣

C.职业能力

D.职业价值观

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第2题
()是个体职业生涯规划和设计的关键和核心。

A.职业生涯准备

B.职业生涯目标

C.职业选择

D.职业锚

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第3题
职业价值观是指()和()在职业选择方面的具体表现。
职业价值观是指()和()在职业选择方面的具体表现。

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第4题
职业价值观指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现,也就是一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追求和向往。()
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第5题
()是指人们在职业选择和职业生活中,在众多的价值取向里,优先考虑哪种价值。

A.取业兴趣

B.职业性格

C.职业能力

D.职业价值观

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第6题
标准型职业选择指在人的职业生涯历程中顺利完成职业准备、职业选择、职业适应期,比较成功地进入职业稳定期()
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第7题
在美国如果到一家医院,你遇到的护士和年轻的医生大多数是女性。从事医疗职业女性比例的快速增长显示,职业中的性别角色差异也可能快速发生改变,在大多数国家尤其是发达国家当中,很多年轻女性在医生群体中还只占非常小的比重。因此,学者认为美国的科学领域职业性别隔离已经被打破。以下选项如果为真,最不能质疑上述结论的是:

A.美国社会中对一些种族的刻板印象会妨碍那些年轻有为并对科学感兴趣的黑人女性规划未来从事科学技术或工程学领域的职业

B.对职业影响最严重的是美国社会的阶层固化,父母甚至家族的经济文化水平决定了子女的受教育程度和将来的职业领域

C.并非所有职业的女性比例都发生了相同的改变,在美国的物理科学研究机构中女性所占比例极少,更难取得顶尖的学术地位

D.在对全美大学生的职业期望调查中发现男女生期望从事科学相关的职业的人数相同,但很多女生在真正职业选择时放弃了对科学事业的追求

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第8题
兴趣影响职业选择体现在()。

A.兴趣是职业生涯选择的重要依据

B.兴趣可以提高工作效率,充分发挥才能

C.兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素

D.兴趣对人的职业选择不会产生影响

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第9题
()是指规划者对每个员工职业选择的可能性、制约因素、发展方向、发展内容与发展结果,进行认真分析与计划的过程。

A.职业

B.职业发展规划

C.培训

D.职业管理

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第10题
职业价值观是指人们在选择职业时的一种内心尺度。它影响人的择业心态、行为及信念和理想,包含自我定位、自我设计等。它是人们对待职业的一种信念和态度,或者在职业生活中表现出来的一种价值取向。根据上述定义,下列属于职业价值观的是()。

A.人尽其才,物尽其用

B. 龙下海、虎上山,孺子牛进机关

C. 天生我材必有用

D. 行行出状元

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第11题
在智能终端上进行客户信息维护时,以下哪种情况第三类职业说明必须录入()

A.第一类职业选择“ZY_70000_军人”时

B.第一类职业选择“ZY_20000_专业技术人员”,第二类选择“ZY_29900_其他专业技术人员”

C.第一类职业选择“ZY_99999_处于失业无业或离退休人员”

D.第二类职业选择“ZY_999991_失业或无业”

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