题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
以下关于面试反馈说法正确的是（）
A.面试结束后只需要告知HR是否合适即可，不需要详细面试反馈
B.尽快将面试记录整理为书面材料以免遗忘细节
C.面试结束后当天完成线上系统面评
D.面试反馈详细记录候选人软性技能、专业技能、文化匹配度、待考察点及其它建议
答案
BCD
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
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A.面试结束后只需要告知HR是否合适即可，不需要详细面试反馈
B.尽快将面试记录整理为书面材料以免遗忘细节
C.面试结束后当天完成线上系统面评
D.面试反馈详细记录候选人软性技能、专业技能、文化匹配度、待考察点及其它建议
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A.该岗位进面三人，录用1人，我们可以招3人
B.岗位已经全部被报满，可以推荐没有职位保护课程或者一对一
C.由于国考选调生职位不公布，安全部没有职位代码，不能对职位进行1:1保护，可以报名面试封闭班，但是不能报名协议班
D.外交部有职位代码，但是面试结果不对外公布，可以报名封闭班和协议班，因为协议班可以通过学员拨打部门电话确认
A.有的公司会在面试中增加人才测评或综合测评的环节
B.面试可根据参与的人数分为分为一对一、一对多、多对一
C.一对多也叫群面，集体面试
D.多对一指的是无领导小组讨论
A.STAR面试法就是在何种情况下，基于何种任务采取了哪些措施，取得了怎样的结果
B.STAR面试法必须有一个导入式的问题
C.利用追问的方式，面试官可以掌控面试节奏，进行相应干预，以获得需要信息的具体情况
D.STAR面试法中，核心是一定要信息完整、有效
A.通过邮件/微信/线上平台（boss、智联招聘）发送面试邀请函
B.提醒候选人填写线上简历，填完后并发回给面试官
C.面试前一日，下午17:00，提醒候选人第二天的面试，并且做好面试准备
D.面试前10分钟提醒候选人面试马上开始，提前调试手机或是笔记本电脑，进入安静的场地进行面试
A.职级大于2.1的应聘者面试需要经过分部人资经理
B.背景调查之前可以不用征求本人同意
C.主管级以上岗位的背调，背调人需包括其上下级
D.公司所有岗位都需要经过背景调查方能发offer
A.监理单位、各施工单位均须进行团队面试
B.总包单位团队面试由成本管理部负责组织
C.监理单位确定后、进场前项目部先进行面试，项目面试后可申请区域面试（项目第一负责人须参加）
D.园建单位的团队面试由项目部负责组织，可申请区域协助
E.精装单位的团队面试由区域运营管理部负责组织
A.有本事的人不用面试的时候太注重穿着
B.女性求职者应该穿的性感一点，发挥女性魅力
C.男性求职者面试不一定非要穿西装，要看应聘的职位
D.面试的服装最好颜色艳丽，可以吸引面试官注意
A.全部都正确
B.报名提交报名系统（路径：科研类产品→国内科研类→美研R计划项目）
C.项目需要进行面试和笔试, 面试时间15min左右，面试通过给学生发放笔试题，笔试题1h左右，通过后学生可以签约
D.学生可以在没进行面试笔试的时候签约，但需要提前和学生说明有不通过的风险，届时需要再更换项目，调整合同
A.关系建立阶段应当问自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题，这些问题一般是封闭性的
B.介绍阶段面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目
C.核心阶段所使用的问题最主要的是基于关键胜任力的行为性问题
D.确认阶段提出的问题一般是开放性的
A.多个面试官的时候，你的目光应该始终在主面试官身上
B.无领导小组讨论时，尽量少说话，枪打出头鸟
C.多个求职者应聘时，自我介绍最好有特色让面试官更容易记住
D.无领导小组讨论时，要“从善如流”，遵从众人意见不特立独行
