题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列有关仲裁的说法，错误的是（）。
A.仲裁是双方当事人将争议交付非司法机构的第三方来审理
B.只有在当事人双方都同意仲裁的情况下才可能提交仲裁委员会
C.对于合法有效的仲裁决定，若一方有异议，只能采取上诉的方式
D.当事人采用仲裁方式解决纠纷，双方应自愿达成仲裁协议
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A.仲裁是双方当事人将争议交付非司法机构的第三方来审理
B.只有在当事人双方都同意仲裁的情况下才可能提交仲裁委员会
C.对于合法有效的仲裁决定，若一方有异议，只能采取上诉的方式
D.当事人采用仲裁方式解决纠纷，双方应自愿达成仲裁协议
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A.订有仲裁协议的，一方不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向有关法院申请强制执行
B.订有仲裁协议的，当事人只能进行仲裁，不能再法院提起诉讼
C没有仲裁协议的，当事人无权请求仲裁，即使请求，仲裁机构不予审理
D超出仲裁范围，如果一方当事人请求，仲裁庭应予受理
关于劳动争议仲裁的开庭，下列哪项说法错误？()
A．劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
B．被申请人收到开庭书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
C．劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，应当承担不利后果
D．当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭
A.公务员因工作需要可以在机关外兼职，但是应当经有关机关批准，并且可以领取兼职报酬
B.公务员工作年限满二十年，可以提前退休
C.公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起三十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁
D.选任制公务员任期届满不再连任
A.常设仲裁机构为了解决特定争议而设立
B.常设仲裁机构的主要职能为制定仲裁规则并监督仲裁规则的实施
C.常设仲裁机构为仲裁案件提供行政管理和服务
D.常设仲裁机构通常具有固定的仲裁员名单
下列有关事业单位人事争议处理方法的表述，错误的是()。
A．人事争议发生后，当事人可以协商解决
B．当事人可以直接向人事争议仲裁委员会申请仲裁
C．因仲裁具有终局性，当事人对仲裁裁决不服的，不可以向人民法院提起诉讼
D．人事争议发生后，当事人不愿协商的，可以向主管部门申请调解
关于申请人的仲裁申请，下列说法错误的是：
A．申请人如果书写有困难，可以口头提出仲裁申请
B．仲裁申请书应当载明仲裁请求和所根据的事实理由
C．仲裁申请书应当载明证据和证据来源
D．仲裁申请书应当载明选择仲裁的原因
A.自行协商解决
B.向仲裁机构申请仲裁
C.任由投资者投诉，不予处理
A.企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任
B.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁
C.仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，工会可以向人民法院提起诉讼
D.工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助
