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[多选题]

企业安全文化是企业组织的员工群体所共享的安全()组成的统一体。

A.价值观

B.态度

C.道德

D.行为规范

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第1题
核安全文化是政府和组织的事,与企业员工无关。()
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第2题
安全制度文化是企业安全文化的(),对企业组织及员工的安全行为具有规范和约束作用

A.中间层

B.核心

C.表层

D.体现

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第3题
要对创造竞争优势的资源进行模仿,要掌握哪两个基本要素?()

A.认清竞争优势的来源和资源发生功能所存在的条件

B.组织的文化和员工的个性

C.组织的结构和管理体系

D.企业的核心能力和文化

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第4题
在高不确定性的文化群体中,员工工作激励的动力包括:()。

A.自由

B.安全

C.组织层次清晰

D.成就

E.提升

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第5题
在服务营销实践中,如果员工能够把企业的工作真正当作个人生活的组成部分,他们就会很自然地对企业产生感情。其中,员工在企业群体参与中形成的共同心理和观念,叫做()。

A.企业意识

B.企业文化

C.员工素质

D.共享价值观

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第6题
企业的人力资源素质分析不包括下列哪一项?()

A.个人的思想觉悟和企业的群体文化

B.员工的知识技能水平和员工队伍的整体素质评价

C.群体的知识及技能结构

D.配偶的知识结构

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第7题
好的企业安全文化是建立在企业内部人员之间的相互信任基础之上的安全信息共享。()
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第8题
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为全体员工所认同并遵守的,带有本组织特点的使命、愿
景、宗旨、精神、价值观和经营理念,以及这些理念在生产经营实践、管理制度、员工行为方式与企业对外形象的体现的总和。 根据上述定义,下列描述体现了企业文化的是()。

A.张科长脾气温和,对下属也很宽容,他手下的员工都敢做敢闯,非常有活力

B.郑先生创办了一家文化公司,他定下的企业宗旨是“以文化推动社会进步”

C.某企业对员工实行军事化管理,要求员工必须统一着装,并由公司安排食宿,每天按规定时间作息,许多员工对此颇有怨言

D.某科技公司尊重、肯定员工的个性,给予员工充分的时间做自己喜欢做的事情,公司的许多创意都来自员工的个人时间

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第9题
建立在信任基础上的企业良好安全文化的特点主要有()。

A.有力的预防措施

B.互相监督

C.充分的安全信息交流

D.安全共享

E.安全自信

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第10题
企业管理者与企业内有组织的群体就工资、福利及工作条件等问题进行谈判,是为了协调()。

A.员工之间的关系

B.领导和下属的关系

C.社会与企业的关系

D.劳企关系

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第11题
创新是知识经济时代保证企业可持续发展的源泉之一。这种创新包括()。

A.能及时适应市场变化,调整经营方向

B.做员工创新的倡导者、激励者、协调者和组织者

C.能将观念创新和理论创新体现在企业组织及管理领域内

D.以形成一种创新的组织文化,推动企业的全面创新

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