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[主观题]
是卫生类专业技术人员的首要职责，也是其职业道德的第一要求。A.救死扶伤、防病治病
是卫生类专业技术人员的首要职责，也是其职业道德的第一要求。
A.救死扶伤、防病治病
B.解除病人痛苦，保障人民健康
C.尊重病人、一视同仁
D.热情周到、敢于负责
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是卫生类专业技术人员的首要职责，也是其职业道德的第一要求。
A.救死扶伤、防病治病
B.解除病人痛苦，保障人民健康
C.尊重病人、一视同仁
D.热情周到、敢于负责
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A.有一种主动关心、不厌其烦的服务态度
B.能够将心比心对病人给予无限的同情
C.在态度上和蔼可亲在语言上给人温暖
D.压倒一切工作去关心、爱护、帮助他们付不起药费的病人先拿公款垫付
A.医院人力资源是在医院中拥有一定的知识、技术、专长的人员的总和，他们运用智力、体力劳动为医院目标的实现贡献自己的价值
B.医院人力资源的主体是卫生技术人员
C.医院的劳动需要高度复杂的专业知识与技能，人力资源培养周期长、成本高
D.医院的卫生技术人员中包括医，护，药，技四个不同的职系，其中一般医生人数最多
E.人力资源是医院发展的决定性因素
A.护理人员
B.家政服务人员
C.医技人员
D.经执业注册取得护士执业证书，依照本条例规定从事护理活动，履行保护生命、减轻痛苦、增进健康职责的卫生技术人员
A.建立健全各项协管工作制度和管理规定
B.对基层医疗卫生机构开展指导、培训并参与考核评估
C.配备专(兼)职人员负责卫生监督协管服务工作
D.开展卫生监督协管信息报告
A.建立健全各项协管工作制度和管理规定
B.对基层医疗卫生机构开展指导、培训并参与考核评估
C.配备专(兼)职人员负责卫生监督协管服务工作
D.开展卫生监督协管信息报告
A.3000
B.5000
C.10000
D.20000
A.所有新员工都是通过社会招聘入职的。
B.有些通过社会招聘入职的员工是技术人员。
C.有些新员工不是通过社会招聘入职的。
D.某些技术人员是通过技术招聘入职的。
A.内部控制的成本不应超出其收益
B.审计委员会是能起作用的，独立的
C.内部审计师的首要职责是检查舞弊
D.管理层监督业绩
