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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出()。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第1题
要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。()
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第2题
要求离职的员工必须以()向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

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第3题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第4题
要求离职的员工必须以书面的形式提出离职申请。()
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第5题
员工主动提出与公司解除或终止劳动合同的,须提前()日(试用期内员工提前()日)向公司提交书面申请并按规定办理离职手续后可以解除或终止劳动合同。

A.三;一

B.十;三

C.十五;一

D.三十;三

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第6题
员工要求离职未获批准的,或未通知办理离职手续前,应继续工作,对不上班者,按旷工处理;员工不办理任何手续,不辞而别、不在职()以上的,按严重违反公司制度处理。由公司相关部门通过送达、邮寄等方式向其送达《解除劳动合同通知书》。

A.5天

B.4天

C.3天

D.2天

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第7题
在施工承包合同中约定由施工单位采购建筑材料。施工期间,建设单位要求施工单位购买某采石场的
石料,理由是该石料物美价廉。对此,下面说法正确的是()

A 施工单位可以不接受

B 建设单位的要求施工单位必须接受

C 建设单位通过监理单位提出此要求,施工单位才必须接受

D 建设单位以书面形式提出要求,施工单位就必须接受

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第8题
索赔时只在经济合同的实施过程中,合同中的一方因对方不履行或未能履行合同所规定的义务而受到损失,向对方提出赔偿要求。当发生索赔事件时,按照索赔的程序,承包人首先应()。

A.向政府建设主管部门报告

B.收集索赔证据,计算经济损失和工期损失

C.以书面形式向工程师提出索赔意向通知

D.向工程师提出索赔报告

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第9题
根据案例背景,回答 7~9 题。 职工王某原在一家建筑公司工作并与公司订了为期5年的劳动合同。在合
同期内,王某以收入偏低为由,口头提出解除劳动合同,公司未予答复。过了32天,王某就被一家房地产公司招用,又与该公司签订了劳动合同。王某走后,建筑公司生产受到影响,要求王某回公司上班。同时,与王某所在的房地产公司联系,希望让王某回公司上班,但房地产公司以已签订劳动合同为由,不予放人。于是建筑公司向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该劳动仲裁委员会收到申请书9日后决定受理,并于5个月后作出裁决,并于当日将裁决书送交双方当事人后结案。

第7题:关于王某与原建筑公司之间的劳动合同,下列选项正确的是()。

A.劳动合同解除,因为提前30日通知了用人单位

B.劳动合同未解除,因为建筑公司没有同意

C.劳动合同解除,因为收入偏低,劳动者可以随时解除劳动合同

D.劳动合同未解除,因为任何一方提出解除劳动合同,都应当提前30日以书面形式通知对方

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第10题
员工提出辞职后,用人单位可以要求员工立即离职。()
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第11题
下列关于民事纠纷诉讼的说法不符合法律规定的是:A.我国民事诉讼实行两审终审制B.二审案

下列关于民事纠纷诉讼的说法不符合法律规定的是:

A.我国民事诉讼实行两审终审制

B.二审案件由审判员组成的合议庭进行审理,合议庭成员为单数

C.起诉时,必须以书面形式向人民法院提交起诉状

D.简易程序只适用于基层人民法院及其派出法庭起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

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