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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

考核中赋予网格长适当的考核权限，参与网格人员的绩效考核，并根据统一考核成绩提出绩效调整建议，具体考核由谁确定？（)

A.网格长

B.县公司

C.市公司

D.网格长和市区县公司共同

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第1题

我省网格对收入考核要求占网格长绩效考核的比例为40%。（)

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第2题

网格长拥有对入格的装维队伍有一定的考核权。（)

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第3题

网格长淘汰制度以季度为网格考核评价周期，连续（)次季度网格考核处于地市网格排名后（)，则建议进行岗位调整。

A.2，5%

B.2，10%

C.3，5%

D.3，10%

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第4题

网格长对网格内的成员具有一定比重的考核权，对辖区内的行商队伍、宽带装维队伍考核权（)

A.有一定比重

B.有全部

C.没有

D.只有建议

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第5题

网格长的网格成员绩效考核权，考核结果挂钩网格成员月度绩效的（)，应用于绩效奖金发放、绩效等级评定等。

A.15%-25%

B.25%-40%

C.45%-60%

D.60%-70%

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第6题

网格成员绩效考核中团队考核占比（)。

A.0.3

B.0.4

C.0.5

D. 0.6

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第7题

装维人员网格考核中，随销业务占比不低于（)。

A.0.7

B.0.6

C.0.5

D.0.4

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第8题

装维人员考核中，网格考核内容占比要求为（)。

A.10%-20%

B.20%-30%

C.30%-40%

D.10%-30%

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第9题

网格平台可以查看网格考核的各类相关报表。（)

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第10题

网格考核体系主要包括几个方面？分别是什么？（)

A.3个，网格考核、网格人员考核、生产要素考核

B.3个，网格人员考核、社会渠道考核、生产要素考核

C.2个，人员考核、指标考核

D.2个，网格人员考核、社会渠道考核

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第11题

网格成员绩效考核最终成绩由（)、（)、（)相加计算得出。

A.团体考核

B.网格重点工作考核

C.个人考核

D.督导打分成绩

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