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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以劳动出勤、工时利用率和劳动生产率为基础进行核算的是()。

A.班组质量指标

B.班组统计指标

C.班组劳动指标

D.班组金额指标

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第1题
出勤工时利用率=[()£¯出勤工时(工日)数]×100%。

A.制度内实际生产工时(工日)数

B.实际出勤工日(工时)数

C.生产工人(包括学徒工)平均人数

D.全部职工平均人数

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第2题
出勤工时利用率=[制度内实际生产工时(工日)数£¯()]×100%。

A.制度内实际生产工时(工日)

B.实际出勤工日(工时)数

C.生产工人(包括学徒工)平均人数

D.全部职工平均人数

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第3题
劳动指标:劳动出勤率=[实际出勤工日(工时)数£¯()]×100%。

A.制度工作日(工时)数

B.出勤工时(工日)数

C.制度内实际生产工时(工日)数

D.计划完成定额工时数

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第4题
劳动指标:劳动出勤率指的是实际出勤工日(工时)数与制度工作日(工时)数的百分比值。()
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第5题
用劳动工时作为总投入计算的生产率称()。

A.资本生产率

B.劳动生产率

C.能源生产率

D.总生产率

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第6题
劳动强度的指标有()

A.体力劳动强度

B.工时利用率

C.劳动姿势

D.劳动紧张程度

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第7题
不定时工时制人员,计划工作时间外,如因工作需要周六或周日出勤的,事前提报,经权责主管核准加班,加班得申报加班费或倒休(优先以倒休处理),提报加班或倒休最高以8小时为限。()
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第8题
下列()不属劳动定额的作用。

A.企业计划工作的基础是科学组织生产的依据

B.推广先进经验,促进劳动生产率提高的有力手段

C.贯彻“各尽所能,按劳动分配”原则的重要依据

D.保持工作正常秩序和良好工作环境的必要条件

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第9题
某月的制度工天为23天,则该月的制度(应出勤)工时为()h。
某月的制度工天为23天,则该月的制度(应出勤)工时为()h。

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第10题
“十四五”时期,中国劳动力供给侧与需求侧均将出现重大变化,人口老龄化将加速,劳动年龄人口将持续减少,就业总人口将出现下降。针对“十四五”时期中国就业形势的新变化,提出十个方面的预判。以下哪些阐述是正确的?()

A.就业总量矛盾和结构性矛盾持续并存,就业总量矛盾将成为主要矛盾

B.劳动生产率出现行业分化,配置效率来源从三大部门之间转向产业内部升级

C.人口素质水平全面提升,劳动力市场和就业结构升级的基础条件增强

D.劳动力市场供需保持基本平衡,劳动力供给相对短缺持续存在

E.标准就业成为普遍现象,用工方式和劳资关系出现重大变革

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第11题
从长期角度看,要想实现消费的高增长,必须有经济和收入的高增长;要想有收入的高增长,就必须有劳动
生产率的高增长。而要想有劳动生产率的高增长,就必须以技术进步和相对较多的资源投入为基础。 由此可以推出:

A.有了技术进步和相对较多的资源投入,就可以获得经济和收入的高增长

B.有了技术进步和相对较多的资源投入,就可以实现消费的高增长

C.如果没有技术进步和相对较多的资源投入,就不能实现收入的高增长

D.如果没有劳动生产率的高增长,就不能推动技术进步和相对较多的资源投入

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