首页 > 公务员

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某公司男女职工比例为4：5，因为业务扩张。预计员工总数需要增加l5％。在第一轮招聘工作结束后，男职工

增加了1/12, 女职工增加了40人．人力资源总监宣布第二轮招聘工作再增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？

A.200、250

B.300、375

C.240、300

D.360、450

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“某公司男女职工比例为4：5，因为业务扩张。预计员工总数需要增…”相关的问题

第1题

某公司男女职工比例为4:5，因为业务扩张，预计员工总数需要增加15%。在第一轮招聘工作结束后，男职工

增加了1/12，女职工增加了40人，人力资源总监宣布第二轮招聘工作再上二增加21名员工即可达成年度招聘目标。请问公司原有男女职工各多少人？

A.200、250

B.300、375

C.240、300

D.360、450

点击查看答案

第2题

某单位共有职工1000人，男女职工比例为7：3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之比为（

某单位共有职工1000人，男女职工比例为7：3，现调走男职工200人，调入女职工100人，则男女职工之比为()

A．4：5

B．6：3

C．3：6

D．5：4

点击查看答案

第3题

末位淘汰法则是指企业为满足竞争的需要，通过科学的评价手段，对员工进行合理排序，并在一定的范围内，实行奖优罚劣，对排名在后面的员工，以一定的比例予以调岗、降职、降薪或下岗、辞退的行为。其目的是激发在岗者的工作潜力，为企业获得竞争力。下列各项中，属于末位淘汰法则的具体运用的是（）。

A.某公司定期组织员工进行绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

点击查看答案

第4题

A.某公司定期组织员工绩效考评，对两次以上考评不合格的员工给予降薪

B.某公司在招聘新员工时进行专业能力笔试，成绩排名后10位的应聘者首先被淘汰

C.某企业对员工能力进行考评，对排名后30位的进行降薪，以此缩减企业的开支

D.某公司员工甲因为工作中出现失误给公司带来重大损失而被辞退

点击查看答案

第5题

4‰)，企业将其全部列入财务费用;(3)赞助当地举办的运动会11万元，在营业外支出中列支;(4)直接向某敬老院捐款8万元，在营业外支出中列支;(5)按规定比例上交职工养老保险基金50万元，列入管理费用。假定其他业务无问题，并无弥补以前年度亏损和税收优惠事项，请根据以上资料，回答下列问题：可以在所得税前列支的向某公司借款的利息为()万元。

A.0

B.9.6

C.1.536

D.8.064

点击查看答案

第6题

4‰)，企业将其全部列入财务费用;(3)赞助当地举办的运动会11万元，在营业外支出中列支;(4)直接向某敬老院捐款8万元，在营业外支出中列支;(5)按规定比例上交职工养老保险基金50万元，列入管理费用。假定其他业务无问题，并无弥补以前年度亏损和税收优惠事项，请根据以上资料，回答下列问题：该企业可以按规定比例在所得税前扣除的是()。

A.赞助支出

B.业务招待费

C.向某公司借款利息

D.职工养老保险基金

点击查看答案

第7题

某公司将销售部门拆分为线上和线下两个团队，拆分后线上团队的人数为线下团队的2倍，线下团队男女员工人数相同，线上团队的男员工人数占两个团队男员工总数的60%。则拆分前，销售部门男女员工人数之比为：

A.1:2

B.2:3

C.3:5

D.5:7

点击查看答案

第8题

某公司2019年1月与部分员工发生如下业务：（1）辞退了在公司工作8年的甲某，辞退时公司给予甲某一次性补偿120000元，已知当地上年职工月平均工资为2200元。（2）在住房制度改革期间以外，支付80万元购进

点击查看答案

第9题

某公司于2009年12月31日对其下属的某酒店进行减值测试。该酒店系公司于4年前贷款1亿元建造的，贷款年利率6%，利息按年支付，期限20年。公司拟于2018年3月对酒店进行全面改造，预计发生改造支出2000万元，改造后每年可增加现金流量1000万元。酒店有30%的顾客是各子公司职工，对子公司职工的收费均按低于市场价30%的折扣价结算。公司为减值测试目的而预测酒店未来现金流量时，下列处理正确的是()。

A.将改造支出2000万元调减现金流量

B.将改造后每年增加的现金流量1000万元调增现金流量

C.将每年600万元的贷款利息支出调减现金流量

D.将向子公司职工的收费所导致的现金流入按照市场价格预计

点击查看答案

第10题

在西方经济发展的萧条期，消费需求的萎缩导致许多企业解雇职工甚至倒闭。在萧条期，被解雇的职工很难找到新的工作，这就增加了失业人数。萧条之后的复苏，是指消费需求的增加和社会投资能力的扩张。这种扩张要求增加劳动力。但是经历了萧条之后的企业主大都丧失了经商的自信，他们尽可能地推迟雇用新的职工。上述断定如果为真，最能支持以下哪项结论？()

A.经济复苏不一定能迅速减少失业人数

B.萧条之后的复苏至少需要两三年

C.在西方经济发展中出现萧条是解雇职工造成的

D.萧条通常是由企业主丧失经商自信引起的

点击查看答案