题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在面试的核心阶段，面试者将根据工作要求和职责规定，搜集有关应聘者的（)。
A.技术能力
B.创新能力
C.知识水平
D.行为能力
E.人际交往能力
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A.介绍阶段
B.核心阶段
C.确认阶段
D.结束阶段
A.为每一个你多投递的企业和岗位，准备一份“简历”
B.事先熟悉企业信息、职位要求和工作职责信息
C.将相关的专业书再通读一遍
D.根据职位情况着装且提前10分钟到、熟悉环境等，手机静音
A.关系建立阶段应当问自然、亲切、渐进、聊天式的导入不涉及正题的、比较容易回答的问题，这些问题一般是封闭性的
B.介绍阶段面试者可以问一些被面试者一般有所准备的比较熟悉的题目
C.核心阶段所使用的问题最主要的是基于关键胜任力的行为性问题
D.确认阶段提出的问题一般是开放性的
A.某记者为得知一著名影星信息，对该影星的住处进行24小时监视
B.在一家企业的面试中，主考官因涉及工作安排原因向面试者询问其婚姻状况
C.某中学老师为使学生不误入歧途，拆开学生的信件，以查明情况
D.某著名作家刚病逝不久，其邻居便向社会公开该作家所拥有的个人财产数目
A.仪表风度
B.口头表达
C.工作态度
D.求职动机
A．预测性面试是指根据面试结果来预测应考者的素质的面试
B．预测性面试是指对应考者的发展潜力和未来成就等方面进行预测的面试
C．预测性面试是指用科学手段来预测应考者的未来
D．预测性面试是指用预测的方式对应考者的能力做出客观评价
