题目内容
（请给出正确答案）
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报
B.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
C.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D.劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理的费用
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于劳务派遣单位的义务，下列说法正确的有()。”相关的问题
A.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告诉被派遣劳务者
B.劳务派遣单位应当与被派遣劳务者订立半年以上的固定期限劳动合同
C.用工单位应当与在岗被派遣劳务者进行工作岗位所必需的培训
D.用工单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
下列关于劳务派遣单位的义务，不正确的是()。
A．派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同
B．派遣单位应向被派遣劳动者按月支付劳动报酬，但在被派遣劳动者无工作期间，派遣单位不支付报酬
C．劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
D．劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
A.由用人单位向劳动者支付工资、福利及社会保险费用
B.显著特征是劳动者的聘用与使用分离
C.劳务派遣单位可以适当向被派遣劳动者收取费用
D.用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
E.实际用工单位提供劳动条件并按照劳务派遣协议支付用工费用
A.过渡期内不追究超比例的法律责任,其他法律责任不豁免
B.过渡期内一旦用工单位将比例降低至10%以下,则可以使用新的
C.被派遣劳动者过渡期的时间为两年
D.所有使用被派遣劳动者的用工单位都能进有效期
A.小型微利企业所得税可以选择按月预缴或按季预缴税款
B.小型微利企业的从业人数包括接受的劳务派遣用工
C.汇总纳税的小型微利企业的资产总额包括分支机构
D.核定征收企业所得税的小型微利企业可享受所得税优惠政策
E.负有我国纳税义务的非居民企业不适用小型微利企业优惠政策
A.劳务派遣单位应当与劳动者签订劳务派遣协议
B.派遣单位负责支付劳动者的工资和社会保险费用
C.派遣单位可以向被派遣劳动者收取一定工作介绍费用
D.劳务派遣的用工方式使劳动者的聘用与使用分离
E.用工单位可以将被派遣的劳动者再派遣到其他用工单位
A.劳务派遣协议不得约定用工单位可以将被派遣劳动者冉派遣到其他用工单位
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.实施劳务派的，由用工单位和劳动者订立劳务派遣协议
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利劳务派遣协议另有约定的除外
E.劳务派遣协议的法律性质是劳动合同
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A.经营劳务派遣业务应当中请行政许可，办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派劳动者收取费用
