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更多“把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成…”相关的问题
第2题
人员素质测评活动中最为显著的特征就是把被测评者的特征行为与某种标准进行比较，以确定其素质构成与成熟水平，用来比较的常用标准有（)
A.存在于测评对象之外的主观要求
B.存在于测评对象之外的客观要求
C.存在于测评对象之中的内在要求
D.存在于测评对象之中的常模标准
E.存在于测评对象内外的通用标准
第3题
把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体进行比较，根据一个人在该团体的相对位置来报
告他的成绩，这样得到受测者的分数为
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A、标准参照分数
B、常模参照分数
C、结果参照分数
D、标准分数
E、掌握分数
第4题
心理测验中常把受测者的成绩与具有某种特征的人所组成的有关团体做比较，并且根据一个人在该团体
的相对位置来报告他的成绩。在这里用来做比较的团体的分数分布称为
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A、正态分布
B、标准分布
C、团体分布
D、结果参照分布
E、常模
第8题
进行人员素质测评量化的原因，总结起来，有（)、（)、（)。
A.通过量化，可以更方便简洁的描述被试者的个体素质
B.进行量化处理以后，有助于对素质特征进行细致深入的分析和比较
C.通过量化以后，可以采用计算机技术进行数据分析
D.通过量化以后，有利于对测评项目进行筛选与优化
第10题
()是指被测者处于动作状态下所进行的人体尺寸测量，测量重点是测量人在执行某种动作时的身体
（)是指被测者处于动作状态下所进行的人体尺寸测量，测量重点是测量人在执行某种动作时的身体
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()是指被测者处于动作状态下所进行的人体尺寸测量，测量重点是测量人在执行某种动作时的身体动态特征。动态人体测量通常是对手、上肢、下肢、脚所及的范围以及各关节所能达到的距离和能转动的角度进行测量。
