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[多选题]

公共关系的职能是多方面的,有直接的,也有间接的,主要包括以下基本职能()

A.搜集信息

B.传播推广

C.咨询建议

D.协调关系

E.教育引导

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第1题
()是指公共关系部门隶属于某一职能部门,其职能的发挥与所依托的部门相关。

A.部门隶属型

B.部门并列型

C.最高层直接负责型

D.职能分散型

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第2题
影响我国网络银行发展的因素是多方面的,既有立法方面的问题,也有银行自身的问题,还存在着银行用户对网络银行接受程度的问题等,主要表现在()几个面。

A.信息化程度低、基础弱

B.网络银行本身存在一些负面效应,而且品种单一,缺乏个性

C.网上交易和支付的安全性缺乏保障

D.网上支付和结算手段落后

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第3题
监管之所以屡屡“迟到”,原因并不复杂,最主要的是个别监管者在职不管事,在位不作为。现实生活中,
监管者对职责麻木不仁,遇事能推则推的“无心作为”现象绝非罕见。他们认为,只要不违法违纪.工作中“不求有功但求无过”.谁也奈何他们不得。他们之所以会滋生出这种想法,有其自身思想认识的原因,也有社会风气和社会环境的影响,更有制度约束和激励机制缺失的深层次根源。对这段文字理解不正确的一项是:

A.监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为

B.一些监管者在工作中麻木不仁

C.自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因

D.“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因

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第4题
监管之所以屡屡“迟到”,原因并不复杂,最主要的是个别监管者在职不管事,在位不作为。现实生活中,监管者对职责麻木不仁,遇事能推侧推的“无心作为”现象绝非罕见。他们认为,只要不违法违纪,工作中“不求有功但求无过”,谁也奈何他们不得。他们之所以会滋生出这种想法,有其自身思想认识的原因,也有社会风气和社会环境的影响,更有制度约束和激励机制缺失的深层次根源。对这段文字理解不正确的一项是:

A.监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为

B.一些监管者在工作中麻木不仁

C.自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因

D.“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因

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第5题
监管之所以屡屡“迟到”,原因并不复杂,最主要的是个别监管者在职不管事,在位不作为。现实生
活中,监管者对职责麻木不仁,遇事能推则推的“无心作为”现象绝非罕见。他们认为,只要不违法违纪,工作中“不求有功但求无过”,谁也奈何他们不得。他们之所以会滋生出这种想法,有其自身思想认识的原因,也有社会风气和社会环境的影响,更有制度约束和激励机制缺失的深层次根源。 对这段文字理解不正确的一项是()。

A.监管屡屡“迟到”的主要原因在于个别监管者的在职不管事或在位不作为

B.一些监管者在工作中麻木不仁

C.自身思想认识的不足是导致监管者“无心作为”的根本原因

D.“不求有功但求无过”的思想的产生有着多方面的原因

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第6题
城市文化发展的根本驱动力在于人有多方面的需要。()
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第7题
货币能够执行价值尺度的职能,因为货币()。

A.有特殊的使用价值

B.是商品交换的媒介

C.自身也有价值

D.可作为支付手段

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第8题
法律秩序是人们在社会生活中依法行事而形成的行为有规则和有序的状态。影响法律秩序的因素是多方面的,主要包括下列哪些选项?

A.体制方面的因素

B.个人方面的因素

C.环境方面的因素

D.法律本身的因素

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第9题
下列对“自由基”是“人类更为凶险的敌人”的理解,不正确的一项是()。A·自由基会攻击细胞膜,使细

下列对“自由基”是“人类更为凶险的敌人”的理解,不正确的一项是()。

A·自由基会攻击细胞膜,使细胞膜失去弹性并丧失一切功能,导致心血系统疾病;会破坏基因的分子结构,导致基因突变,从而引起整个生命体发生系统性混乱

B.人体内过量的自由基会使细胞膜遭破坏,使血清抗蛋白酶失去活性,使基因细胞发生变异,在人体最深层次处引起突变,从而对人体造成伤害,引发各种各样疑难杂症

C.人体内的自由基是与生俱来的,新陈代谢、人体运动、不良情绪都会产生自由基,这些自由基必然会对人体造成伤害

D.自由基是无处不在的,自由基对人体攻击的途径是多方面的,既有来自体内的,也有来自外界的,即便是Et常生活,也可能受到自由基的伤害

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第10题
能在较短的时间内给学生较多的信息,而且教师能整合多方面的资料,使学生对问题有一个较全面的认识和理解的课堂教学组织形式是()。

A.课堂自习

B.个别化教学

C.课堂讲演

D.课堂问答

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第11题
关于职能式组织形式表述错误的是()。 A.职能式组织是最基本的,目前使用比较广泛的项
关于职能式组织形式表述错误的是()。

A.职能式组织是最基本的,目前使用比较广泛的项目组织形式

B.职能式管理组织模式有两种表现形式,一种是将一个大的项目按照公司行政、人力资源、财务、各专业技术、营销等职能部门的特点与职责,分成若干个子项目,由相应的各职能单元完成各方面的工作,一种是对于一些中小项目,在人力资源、专业等方面要求不宽的情况下,根据项目专业特点,直接将项目安排在公司某一职能部门内部进行

C.在公司高级管理者的领导下,由项目经理构成项目协调层安排落实人员完成项目相关任务

D.项目团队中的成员容易产生事业感与成就感

E.项目团队各成员无后顾之忧

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