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[主观题]

偏见:是以刻板印象的方式对人、物或环境做出的判断。据以上的定义,下面哪种行为没有偏见()。 A.

偏见:是以刻板印象的方式对人、物或环境做出的判断。

据以上的定义,下面哪种行为没有偏见()。

A.医生小王诊断,李某可能患有精神疾病

B.很多人认为,犹太人是世界上最会经商的人

C.张大姐认为,沿街乞讨的人都是企图不劳而获的

D.有人认为:胖子一般都是因为自控能力差造成的

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第1题
偏见:是以刻板印象的方式对人、物或环境做出的判断。根据以上的定义,下面哪种行为没有偏见()。

A.医生小王诊断,李某可能患有精神疾病

B.很多人认为,犹太人是世界上最会经商的人

C.张大姐认为,沿街乞讨的人都是企图不劳而获的

D.有人认为:胖子一般都是因为自控能力差造成的

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第2题
为了消除偏见带来的负面影响,心理学家提出的克服方法不包括()。

A.对抗刻板印象

B.改变态度

C.平等接触

D.创造消除偏见的环境

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第3题
欧洲人认为德国人相对刻苦勤劳,法国人喜欢安逸享乐,英国人情感淡漠。这体现了欧洲人对其他欧洲国家的人抱有()。

A.攻击性

B.偏见

C.歧视

D.刻板印象

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第4题
刻板印象:指在人们头脑中存在的关于某些人或事物的带有偏见的固定印象。 下列不属于刻板印象的是()。

A.小陈看到长得清秀、文静的姑娘就认定她是来自成都或长沙

B.一次舞会上小王拒绝了小张的邀请,从此小张就认为小王傲慢

C.小肖认为北方人都豪爽,因为他有两个朋友是东北人,且性格豪爽

D.小朱喜欢看《红楼梦》,他认为宝玉与黛玉的爱情是悲剧性的

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第5题
刻板印象就是偏见。()
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第6题
以下哪些是偏见产生的结果()

A.自我实现预言

B.疏离

C.压抑

D.性别角色

E.刻板印象

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第7题
以下哪一项不属于跨文化适应障碍认知上的表现

A.刻板印象

B.归因偏见

C.非理性地看待

D.抑郁

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第8题
招聘者的心理误区通常有首因效应、近因效应、晕轮效应、偏见效应、刻板印象、相似效应、对比效应等。()
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第9题
人们会经常对人或事物持有比较笼统、概括、固定的看法,并以这种看法去评价人或事物的依据,这是()

A.首因效应

B.刻板印象效应

C.近因效应

D.晕轮效应

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第10题
所谓刻板印象是指社会上对某一类人或事物形成的一种比较的看法,也叫社会刻板印象()

A.固定

B.具体

C.细致

D.概括

E.笼统

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