如果我现在想给图片实现一个毛玻璃模糊的效果,我应该给图片上层的矢量形状添加哪一种模糊样式()?
A.高斯模糊
B.动感模糊
C.背景模糊
D.缩放模糊
A.高斯模糊
B.动感模糊
C.背景模糊
D.缩放模糊
A.月夜姑苏飘清音
B.夜游水乡话胜景
C.钟声山影思娥眉
D.轻舟夜渡思绪飞
A.9
B.10
C.11
D.12.
A.9
B.10
C.11
D.12
A.精确导致了语言的有效性,模糊导致了语言的可靠性
B.无论精确还是模糊,都不可能在一种语言系统中完全实现
C.如果一种语言是完全模糊的,那么它也不会有效
D.如果人类的听觉器官接收声音信号的功能不完美的话,那么语言就不可能达到完全地有效
A. 9
B. 10
C. 11
D. 12
A.伊壁孟德说:“我正在撒谎。”
B.一个男理发师说:“城里所有不自己刮脸的男人都由我给他们刮脸,我也只给这些人刮脸。”
C.某哲学家问:“上帝万能,上帝能够举起一块自己举不起来的石头吗?”
D.某神学家问:“一个针尖上能够站几个天使?”
A.给用户指定一个profiles
B.实现Fine-GrainedAuditing(FGA)接口
C.给用户授权一个secureapplicationrole
D.实现DatabaseResourceManager计划
A.美国前总统林肯将蔡思任命为财政部长,但此人狂热地追求最高领导权,而且嫉妒心极重。当有人告诉林肯蔡思正在狂热地上蹿下跳,谋求总统职位时,林肯意味深长地说:"如果现在有一种叫'总统欲'的东西正叮着蔡思先生,那么只要它能使蔡思的那个部不停地跑,我就不想去消除它。"
B."汉堡包王"麦当劳公司为激励员工的工作热情设立了这样一种机制:无论管理人员多么有才华,工作多么出色,如果他没有预先培养自己的接班人,那么其在公司里的升迁将不被考虑。由于这关系到每个人的前途和声誉,所以每个人都会尽一切努力培养接班人,并保证为新来的员工提供成长的机会
C.当一个组织的工作达到较稳定的状态时,常常意味着员工工作积极性的降低,"一团和气"的集体不一定是一个高效率的集体,这时候如果有新成员的"中途介入",制造一种紧张空气,就有助于激发群体成员的活力和竞争意识
D.作为全球最大的网络解决方案供应商的思科公司奉行"员工是最大的智力资本"的企业文化,极为重视对员工的工作回报。为吸引优秀的在读学生毕业后来思科工作,他们对暑期实习学生使用了股票期权这个新武器。正是采取这样的激励政策,思科招到了大量"最好的和最聪明的人才"
A.理想自我和现实自我比较产生的焦虑
B. 不满现状,不接纳自己缺陷产生的痛苦
C. 急于达到终极目标而产生的焦虑
D. 不正确的比较带来的自卑
A.职业理想必须是一个曲折实现的过程
B.求职者应“先就业再择业”
C.“一步计划”来实现职业理想是不可能的
D.第一份工作其实不重要
A.这样的小事目前都很难实现
B.这不也是老年人晚年最大的精神渴望吗
C.这是父母对待子女的应有之意
D.很多子女对此都不以为然