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[单选题]
一般是由上级主管向人力资源管理部门推荐其熟悉的、可以胜任某项工作的候选人，通过对候选人的审查、考核，最后确定该职位的最佳人选的方法是（)。
A.内部推荐法
B.人才储备法
C.校园招募法
D.职位公告法
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A.重号
B.错号
C.空号
D.跳号
A.招聘计划(方案)由用人单位负责编制
B.招聘计划一般为年度计划，确有特殊情况可作补充计划
C.事业单位编制的招聘计划(方案)经其行政主管部门审核汇总后报上级政府人事部门
D.事业单位的招聘计划(方案)批准后，用人单位或其行政主管部门应在报名考试前一个月．依照法定程序向社会发布公开招聘信息公告和招聘简章
E.制定招聘计划应适当留有余地，为下一年度补充工作人员保留一定的空间
A.对食品生产、食品流通实施监督的部门分别为质量监督部门、工商行政管理部门
B.食品安全监督管理部门在进行抽样检验，不需购买样品
C.名人在虚假广告中向消费者推荐食品，使消费者的合法权益受到损害的，应当由食品生产经营者和销售者承担连带责任
D.食品安全监督管理部门可以对食品实施免检
A.健全公安机关各级党组织，严密组织制度，加强领导管理
B.抓好公安机关领导班子和公安队伍的建设，抓好党内组织生活，贯彻民主集中制，保证党员民主权利，正确开展批评与自我批评
C.在广泛听取意见、认真考评的基础上向上级政府推荐公安机关的主要领导干部
D.严格党的组织纪律，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用
A.健全公安机关各级党组织，严密组织制度。加强领导管理
B.抓好公安机关领导班子和公安队伍的建设，抓好党内组织生活，贯彻民主集中制，保证党员民主权利，正确开展批评与自我批评
C.在广泛听取意见、认真考评的基础上向上级政府推荐公安机关的主要领导干部
D.对干部的任免，必须由党委集体讨论决定
E.经常以党的最高纲领、近期奋斗目标教育和武装人民警察
A.主出纳
B.柜员
C.运营主管
D.网点负责人
A．未按照规定提取或者使用安全技术措施专项费用
B．未按照规定及时、如实报告矿山事故
C．矿长不具备安全专业知识
D．未对职工进行安全教育、培训，分配职工上岗作业
