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[多选题]

根据《劳动合同法》规定,在下列()项所述的情形下,劳动合同终止。

A.被依法追究刑事责任的

B.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.用人单位被依法宣告破产的

E.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

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第1题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.严重违反用人单位的规素制度的

D.被依法追究刑事责任的

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第2题
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得解除劳动合间的是()

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B.劳动者严重违反用人单位规章制度的

C.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第3题
根据《劳动合同法》的规定,下列情形中,用人单位不可以单方解除劳动合同的是()。

A.在试用期间,甲无法胜任工作

B.乙违规操作,给单位造成巨大经济损失

C.丙因打架斗殴,被公安机关行政拘留

D.丁同时在其他单位上班,不能完成本单位的工作任务

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第4题
根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有()。

A.工作内容

B. 工作地点

C. 社会保险

D. 劳动纪律

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第5题
根据劳动合同法的规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以随时解除劳动合同()。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重违反用人单位的规章制度的

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的

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第6题
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是

A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的

B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的

D.女职工在产期的

E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。

A.在本单位患职业病被确认部分丧失能力的

B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的

C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的

D.女职工在产期的

E.因工负伤被确认丧失劳动能力的

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第8题
根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?() A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动

根据《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起l5日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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第9题
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,竞业限制补偿金要包括在工资中。()

参考答案:错误

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第10题
《劳动合同法》在规定劳动合同要包含劳动时间、劳动合同内容等常规条款外,还强调必须要把以下哪一项纳入条款?()

A.职业危害防护

B.福利待遇

C.保密义务

D.试用期和工作培训

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第11题
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。A.58岁的老王工

根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。

A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制,重新订立劳动合同

B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司,如今已经工作了l2年

C.李某在一家私企工作了1年多,但公司至今没有与他签订书面合同

D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同,但中间有3年他不在该单位任职

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