题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的,有权提出意见或者要求纠正的是（)。
A.工会
B.职工代表大会
C.职工大会
D.行业协会
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A.工会
B.职工代表大会
C.职工大会
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更多“在我国，如果用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的…”相关的问题
省级劳动行政部门 _______是错误的．
A．进入用人单位了解执行劳动法律、法规的情况
B．对劳动场所进行检查
C．对违反《劳动法》的单位吊销营业执照
D．监督检查人员执行公务时，必须出示证件
A．单位所在地的工会
B．该单位工会
C．工商管理部门
D．县级以上各级人民政府劳动行政部门
省级劳动行政部门的以下（）行为是错误的。
A．进人用人单位了解执行劳动法律、法规的情况
B．对劳动场所进行检查
C．对违反《劳动法》的单位吊销营业执照
D．监督检查人员执行公务时，必须出示证件
A.工会认为不适当的，有权提出意见
B.工会可以自己名义提起仲裁维护某一员工的合法权益
C.劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助
D.如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理
A.各级劳动行政部门
B.各级工会
C.各级人民政府
D.县级以上地方各级人民政府劳动行政部门
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者与用人单位协商一致的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
A.制止
B.责令改正
C.给予行政处罚
D.追究其民事责任
E.追究其刑事责任
A.未根据劳动协议约定提供劳动保护或劳动条件
B.未立即足额支付劳动酬劳
C.以暴力、威胁或非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动
D.规章制度违反法律、法规要求，损害劳动者权益
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
依据《劳动合同法》，劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥的，应当视为（）。
A、违反劳动合同，但不违反法律
B、违反劳动合同，也违反法律
C、不违反劳动合同，也不违反法律
D、不违反劳动合同，但违反法律
A.用人单位给出的存在试用期的合同
B.以欺诈、胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D.违反法律、行政法规强制性规定的
E.用人单位给出的与该单位相同岗位最低档工资相同数额的合同
