题目内容
(请给出正确答案)
[单选题]
绩效工资,是以职工被聘上岗的工作岗位为主,根据岗位技术含量、责任大小、劳动强度和环境优劣确定岗级,以企业经济效益和劳动力价位确定工资总量,以职工的劳动成果为依据支付劳动报酬,是劳动制度、人事制度与工资制度密切结合的工资制度。 根据以上定义,下列属于绩效工资的是()。
A.计件工资
B.计时工资
C.工龄工资
D.承包工资
查看答案
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
A.计件工资
B.计时工资
C.工龄工资
D.承包工资
A.境外公司和境内公司具有直接投资关系,前者向后者派遣人员工作,薪酬由后者支付
B.在国外被聘工作的中国籍工人把取得的劳务报酬汇入亲属国内银行账户
C.姐姐移民美国,为资助境内妹妹将自己工资报酬汇入
D.境内机构与非居民个人具有雇佣关系,境内机构支付非居民个人境内房屋租金
(1)案例忽视了绩效反馈的()功能。
A、绩效反馈在考核者和被考核者之间架起一座沟通的桥梁,是考核公开化,确保考核的公平和公正
B、绩效反馈是提高绩效的保证
C、绩效反馈可以排除目标冲突,有利于增强企业的核心竞争力
D、绩效反馈可以将考核信息完整的反馈给员工
(2)上述的案例中,在规定内容中缺少的是:()
A、工作业绩
B、行为表现
C、改进措施
D、新的目标
A.有工作岗位,但由于学习暂未工作,仍由单位支付工资的人员
B.有工作岗位,但由于产假暂未工作,仍由单位支付工资的人员
C.已离开本单位仍保留劳动关系不支付工资的离岗职工
D.与单位签订劳动合同或者符合人力资源社会保障部门认定的形成事实劳动关系的在岗职工、离岗退养职工