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[判断题]

诚信清廉是华润万家员工的责任、义务和承诺，同时也是员工的职业操守，所有员工必须遵守。（)

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第1题

盘点原则现场盘点，见物盘物，不得以任何其他形式冲抵库存，盘点各项工作中，所有的点数、资料必须是真实、准确，任何虚假库存调整都属于诚信问题，违者按《华润万家员工手册》处罚规定进行处理（）

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第2题

44华润万家的职业精神是诚信、业绩、忠诚、创新（）

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第3题

华润万家倡导的廉洁理念：廉洁诚信、合规守正。（)

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第4题

华润万家文化理念之职业精神个人层面：诚信、业绩、担当、创新。（)

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第5题

截至2018年底，华润万家全国：自营门店实现销售1013亿元，自营门店总数达到3192家，已进入全国30个省、自治区、直辖市和特别行政区，240个城市，员工人数22万。（)

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第6题

华润万家“五线”管理机制“领导责任线、体系保障线、科学调控线、__和警钟长鸣线（）

A.全员防范线

B.员工防范线

C.风险防范线

D.分层防范线

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第7题

《华润万家员工行为奖惩办法》中，奖励的等级包括（）

A.书面表扬

B.记功

C.授以荣誉称号

D.记大功

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第8题

某员工第一份工作在华润万家，任职3年在公司可享受最长医疗期为（）

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第9题

组织承诺是指组织与员工双方对于各自所承担的义务以及对方应负责任的心理感知，是存在于组织和成员之间的一系列无形、内隐、不能书面化的期望。（）

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第10题

公司考勤规则包括如下（）

A．迟到、早退不发放缺勤时长工资B．旷工计事假，不发放当日工资C．上/下班未打卡、迟到、早退，当月累计达三次以上，且累计时间超过20 分钟的，或发生旷工行为的，按《华润万家员工行为奖惩办法》处理D．旷工一天扣三天工资

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