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[多选题]

供需预测的步骤包括()。

A.供需平衡分析

B.选择适当的预测方法

C.供应预测

D.供需预测

E.价格预测

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第1题
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划,包括()等

A.人力资源现状分析

B.企业定员定额

C.人员供需平衡

D.人员供需分析

E.人员需求与供给预测

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第2题
供需预测的具体步骤是通过()来预测未来市场容量,分析项目产品可能占有的市场份额。

A.供应预测

B.需求预测

C.消费水平预测

D.供需平衡分析

E.市场容量预测

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第3题
拟建项目产品供需预测的具体步骤是通过供应预测、需求预测和供需平衡分析来预测未来的市场容量,分析项目产品()。

A.可能的竞争能力

B.可能的市场购买能力

C.可能占有的市场份额

D.可能的销售价格

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第4题
下列关于项目产品预测中供需平衡分析的表述中,正确的有()。

A.项目产品总供给量和总需求量的预测不涉及进出口量

B.针对全社会和目标市场的供需平衡状况进行分析

C.只需针对目标市场的供需平衡状况进行分析(源自建设工程教育网)

D.供需平衡分析应在供应预测和需求预测的基础上进行

E.应分析产品在项目计算期内的供需平衡状况以及可能导致供需失衡的因素

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第5题
在固定资产贷款项目评估中,产品供需预测和价格走势分析主要是在说明产品目标市场的基础上,对项目产品的供应量和需求量、供需平衡情况进行预测,并分析项目产品的价格走势。()
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第6题
拟建项目产品供需预测的具体步骤是通过供应预测、需求预测和供需平衡分析来预测未来的市场容量,分
析项目产品()。

A.可能的竞争能力

B.可能的市场购买能力

C.可能占有的市场份额

D.可能的销售价格

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第7题
人力资源规划的步骤主要有:①收集信息②人力资源供需预测③人力资源供求平衡④规划制订与实施⑤人力资源规划过程的反馈与评估。其正确步骤是()。

A.①④②③⑤

B.①②③④⑤

C.④①②③⑤

D.①②④③⑤

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第8题
人力资源规划的制订步骤主要有:①收集信息;②人力资源供需预测;③确定人员净需求;④确定人力资源规划的目标;⑤人力资源方案的制定。其正确步骤是()。

A.①④②③⑤

B.①②③④⑤

C.④①②③⑤

D.①②④③⑤

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第9题
社会商品供需平衡分析的内容有()。

A.社会商品购买力分析

B.社会商品销存关系分析

C.社会商品供应量分析

D.商品供需总额平衡分析

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第10题
内部人力资源供给预测方法包括()。

A.技能清单法

B.企业员工供需现状核查法

C.企业岗位接替模型

D.马尔可夫模型法

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