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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,以下符合初次评定项目经理资格基础条件的有()。

A.工作年限≥3年

B.近三年年度绩效折分合计≥9分

C.具备PMP、IPMP、CPMP或公司项目经理知识与技能认证

D.作为项目经理、项目核心成员(一个项目及以上)或项目成员(两个及以上项目)参与过公司项目

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第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理资格有效期为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理被多项目聘任为项目经理,聘任期间其薪酬待遇按照“()”原则执行。

A.级别对应

B.级别就高

C.薪酬就高

D.级别较高

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第3题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理层级分为九级(一级到九级),依次承接对应级别项目。一级到九级项目经理分别映射()职级至()职级薪酬待遇,按照评聘机制应用。

A.8;16

B.7;15

C.6;14

D.5;13

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第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,资格有效期内未申请项目经理资格复核的项目经理,取消其项目经理资格。项目经理资格取消后,()不得申请项目经理资格评定,再次申请项目经理资格按照初次评定要求进行评定。

A.半年内

B.一年内

C.两年内

D.三年内

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第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理积分管理应严格遵循项目管理办法,充分考虑影响项目开展的各类因素,由()综合制定平衡、高效、公平、公正的积分体系,并结合根据项目制发展定期对办法进行更新优化。

A.一级PMO

B.二级PMO

C.三级PMO

D.项目管理委员会

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第6题
《中国移动陕西公司专家管理办法(试行)》办法规定,()以上专家的聘任由需求单位结合业务需求、薪酬包等综合考量确定,省公司需求单位报公司分管领导审批后,报公司主要领导进行审批。

A.四级

B.五级

C.六级

D.七级

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第7题
陕西移动业务不知情定制治理管理办法适用于()等。

A.中国移动通信集团陕西有限公司省公司相关部门

B.相关直属单位及各市分公司

C.铁通公司

D.在线公司

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第8题
《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》由()负责解释。

A.省公司法务部

B.省公司总经理

C.省公司人力资源部

D.各公司人力资源部

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第9题
《陕西移动客户服务质量评测管理办法(试行)》涵盖的业务范围包括公司面向个人市场、家庭市场、集团客户市场的()。

A.各类基础业务

B.增值业务

C.营销活动

D.以上皆是

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第10题
中国移动陕西公司不同级别的专家职位映射不同的薪酬职级,根据()流程兑现。

A.评选

B.评聘

C.评审

D.竞聘

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第11题
中国移动陕西公司专家体系分为两大层级:专家和高级别专家。其中专家划分()级别。

A.三个

B.四个

C.五个

D.六个

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