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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

影响企业招聘的外部环境因素包括有()。

A.养老和医疗保险制度

B.户口准入政策

C.岗位设置

D.治安状况

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第1题
企业人员招聘深受外部环境的影响,诸如新生代群体的特定偏好与需求、移动互联、大数据,人工智能等
技术发展与技术应用、公平就业的法律法规等等,选择其中一个重要的外部因素谈谈对企业人员招聘的影响。

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第2题
影响一个加油站商圈范围的最主要因素还是加油站自身因素.包括加油站经营规模、产品质量、价格以及企业知名度和美誉度等。加油站所面临的各项诸如经济、交通、区域汽车保有量、行业状况等外部环境因素对加油站的商圈范围大小没有影响。()此题为判断题(对,错)。
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第3题
影响员工招聘工作的外部因素除了国家的政策法规和劳动力市场的供求状况以外,还包括()。

A.企业的知名度

B.顾客满意度

C.行业的发展趋势

D.员工满意度

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第4题
关于环境分析,哪项不正确()

A.一般环境分析又简称为PEST分析

B.一般外部环境指的是产业环境

C.产业环境是对企业经营活动有直接影响的外部环境

D.宏观外部环境,是指给企业带来市场机会或威胁的主要社会因素,对所有企业都会产生影响

E.外部环境分析包括一般环境分析和产业环境分析

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第5题
外部环境因素是企业在经营过程中,不可忽视的重要影响力量。()
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第6题
影响派遣用工模式选择的组织特征因素有()。

A.企业的所有制形式

B.企业竞争战略

C.行业因素

D.企业的内部管理模式

E.外部环境

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第7题
下面哪一项不是影响企业人力资源管理的外部环境因素:()。

A.社会经济状况

B.政府法令法规

C.本行业的竞争状况

D.企业文化

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第8题
以下关于人力资源战略的影响因素的说法中,不正确的是()。

A.科赛克认为第一重要因素是外部环境和市场推动力

B.外部环境包括行业的成熟度;竞争的性质及程度;竞争压力的密度;环境的限制性;技术变革的速度和深度;变革的类型、程度

C.组织面临的产品市场的全球经竞争程度越高,实施人力资源战略的可能性就越低

D.组织的工会化程度与实施战略性人力资源措施有很大的关系

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第9题
企业价值评估应考虑的因素包括()。

A.企业全部资产价值

B.企业的获利能力

C.企业的外部环境

D.市场竞争因素

E.企业所属行业的收益

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第10题
影响人力资源战略评估的非理性因素包括()。

A.评估主体对于风险的态度

B.外部环境变化及其带来的新的压力

C.企业文化的影响

D.企业内部的政治关系

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第11题

影响人员招聘的决定性因素是()。

A.组织性质

B.职位性质

C.企业发展战略

D.企业的福利待遇

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