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[单选题]
用来衡量潜在经理人员是否具有一位成功的管理者所具备的重要要素的管理人员开发需求分析方法是（）。
A.借助人员规划与预测法
B.基准评价法
C.工作特征分析法
D.评价中心法
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A.主动向厅堂客户介绍金融产品及业务，主动营销，挖掘客户需求，根据产品复杂程度，帮助客户办理或转介至相关岗位人员
B.识别优质客户或潜在客户，推荐给客户经理或理财经理
C.对于未营销成功的客户，询问并记录客户营销线索，如客户基本信息和需求信息，及时跟进
D.以上选项均不正确
A.上述改革措施并没有增加S市所有公务员的幸福感
B.S市公务员只占全市社会成员很小的比例
C.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市民营企业人员的幸福感总量
D.上述改革措施在增加公务员幸福感总量的同时，减少了S市全体社会成员的幸福感总量
A.R市公务员只占全市社会成员的一小部分
B.随着福利保障房的建立．许多中低收人家庭觉得生活很幸福
C.上述改革措施在增加公务员幸福指数的同时，R市民营企业人员的幸福指数却降低了
D.上述改革措施在增加公务员幸福指数的同时，R市总体幸福指数却降低了
