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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

用人单位向劳动者发放高温津贴的要求是（）

A．安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业

B．安排劳动者在37℃以上高温天气从事室外露天作业

C．不能采取有效措施将工作场所温度降低到35℃以下的

D．不能采取有效措施将工作场所温度降低至33℃以下的

E．高温津贴应纳入工资总额

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第1题

用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，包括在最低工资标准范围内。（)

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第2题

根据劳动合同法的规定，劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付（)。

A.劳务报酬

B.劳动报酬

C.劳务津贴

D.劳动津贴

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第3题

防暑降温费指根据国家和地方政策，在规定的高温天气期间，企业按属地政策规定和标准向在岗职工发放的防暑降温费用。包括按照政策规定计入工资的高温津贴和购置防暑降温用品的支出。（)

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第4题

确定用人单位是否违反最低工资标准时，应当将（)计算在内。

A.加班工资

B.奖金

C.夜班津贴

D.高温津贴

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第5题

符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假，难产或多胎的每多生育一个婴儿，增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇，由用人单位先行垫付，按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第6题

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于调整企业夏季高温津贴标准有关问题的通知》（浙人社发〔2018〕65号)，高温津贴的发放月份4个月，即5月、6月、7月和8月。（)

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第7题

高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。（)

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第8题

高温津贴是针对高温条件下从事经济建设和企业生产经营活动的职工发放的特殊工资性补偿。根据上述定义，下列属于高温津贴的是：

A.公务员小王到某外资企业任职

B. 公务员小张从综合处理调入财务处工作

C. 公务员小李从中央机关到某市去挂职锻炼

D. 公务员小赵从政府某局到某地红十字会任职

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第9题

根据《劳动合同法》的规定，“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（)起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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第10题

下列选项中关于纠纷不属于劳动争议受理范围的是（）

A.企业未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生的用工争议

B.因企业自主进行改制引发的争议

C.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D.劳动者与用人单位终止劳动关系后，请求用人单位办理社会保险移转手续产生的争议

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第11题

《工作场所职业卫生管理规定》第十六条规定：用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。()此题为判断题(对，错)。

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