首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管理者、组织者、评价者和被评价对象之间的交流和传递,即政府绩效管理的()

A.交流环节

B.反馈环节

C.前馈控制

D.评价环节

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“狭义的政府绩效沟通就是政府绩效评价的最终结果在政府绩效评价管…”相关的问题
第1题
政府绩效有个人绩效和组织绩效之分,其中对个人绩效评价采取的方法主要有()。

A.综合评价法

B.书面描述法

C.目标管理法

D.标杆测量法

E.排列等级法

点击查看答案
第2题
中国政府绩效预算的发展思路包括哪些()。

A.建立正确的激励机制

B.建立科学的政府预算绩效评价体系

C.构建实施绩效预算的制度框架

D.引入权责发生制,改革政府会计制度

E.以绩效审计带动绩效预算的实行

点击查看答案
第3题
政府预算绩效管理的前提有( )。
政府预算绩效管理的前提有()。

A.构建绩效评价框架体系

B.赋予部门管理者充分的自主权

C.强化部门管理者的信任

D.以收付实现制计量政府成本

E.建立绩效预算管理的制度和组织保障

点击查看答案
第4题
下列关于工程项目综合管理的表述中,正确的是()。

A.项目绩效评价一般是指项目建成后的成果评价

B.综合管理强调的是管理的权威性,沟通只能作为辅助手段

C.项目绩效评价就是对项目经济效益的评价

D.项目工作成果是绩效报告的重要输入内容

点击查看答案
第5题
对企业投资项目进行绩效评价的作用包括()。

A.让业主了解工程进展情况

B.让政府了解项目投产后运行的实际状况

C.尽早发现项目实施中的问题

D.作为项目是否可以交工的依据

E.作为预测项目终结绩效的依据

点击查看答案
第6题
正式会议沟通是政府绩效沟通的重要形式。()
点击查看答案
第7题
政府绩效计划制定的步骤不包括()。

A.准备阶段

B.沟通阶段

C.制定阶段

D.反馈阶段

点击查看答案
第8题
中国政府公共部门绩效评估的改进策略包括()。

A.改善研究状况,培养评估人才,从思想上提高认识

B.将绩效评估和转变政府职能相结合、和财政预算相结合,政府运作适度引入市场机制

C.提高政府绩效评估的法制化程度

D.完善政府绩效评估的信息交流与沟通机制,重视评估结果的反馈及运用

点击查看答案
第9题
美国的政府绩效评估主体,除了政府机构以外,就是大量的民间评估机构。()
点击查看答案
第10题
政府绩效评估结果激励的依据是()

A.评估结果的客观和准确

B.评估双方之间有效的沟通和反馈

C.政府部门及其人员整日绩效的提高

D.健全的相关制度

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改