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[多选题]
下列哪些情形属于新员工的试用期不合格？（)
A.入职时提供了虚假证件、资料
B.严重违反公司劳动纪律
C.请假5天
D.违反国家法律法规
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B.严重违反公司劳动纪律
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A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院。
B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用。
C.办公室主任负责考勤，无论谁推迟，考勤记录均为合格，同事关系相处很好。
D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗。
A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗
A.张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院
B.某机关组团出国学习考察，顺道去迪斯尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C.办公室主任负责考勤，无论谁迟到，考勤记录均为合格，同事关系相处很好
D.新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转正上岗
以下属于柔性管理的是（）。
A．张莉7岁的孩子感冒发烧，家中无人照看，只好带着上班，领导让她调休，送孩子去医院。
B．某机关组团出国学习考察，顺道去迪尼乐园游玩了一天，有关领导特批报销费用
C．办公室主任负责考勤，无论谁推迟，勤记录均为合格，同事关系相处很好。
D．新员工小王试用期培训考试不合格，车间主任考虑她是副总的亲戚，破例让她转上岗。
A.以欺骗、贿赂等不正当手段获取生产许可的
B.出租、出借许可证情节严重的
C.转让许可证情节严重的
D.产品经国家监督抽查或者省级监督抽查不合格，经整改复查仍不合格的
A.消费者购买的商品，经有关行政部门认定为不合格
B.消费者购买的商品，因产品质量投诉于消费者协会，消费者协会提请有关鉴定部门鉴定后，认定为不合格
C.约定包修的商品，经两次修理仍不能正常使用
D.消费者购买的商品，与经营者通过实物样品表明的质量状况不符
A.对新录用的人民警察实行试用期制度，试用期为一年
B.通过考试、考核、审批等一系列程序后，即成为正式的人民警察
C.身体条件不符合要求的，不能录用为人民警察
D.对于具有特长的考生，如果笔试不合格，经批准可以破格录用
A.凡细度、终凝时间任一项不符合标准规定，或强度低于该强度等级的指标时
B.矿渣水泥、火山灰水泥、粉煤灰水泥的掺合料超过最大限量时
C.水泥包装标志中品种、等级、生产者名称和出厂编号不全者
D.初凝时间、安定性任何一项不符合标准
E.氧化镁、三氧化硫任何一项不符合标准
