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[主观题]

成为一个优秀的培训师需要良好的沟通能力、()、()、()、组织能力、()、控制能力、激励能力和学习能力。

成为一个优秀的培训师需要良好的沟通能力、()、()、()、组织能力、()、控制能力、激励能力和学习能力。

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第1题
一个企业培训师需要具备自我感知的能力、()以及建立关系的能力和培训专业能力。

A.沟通能力

B.激励他人的能力

C.创新能力

D.超强的学习能力

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第2题
优秀培训师的基本素质要求主要包含()。
优秀培训师的基本素质要求主要包含()。

A、深厚的理论知识和丰富的行业管理经验

B、正直的品行和人格的魅力

C、良好的人际沟通和建立关系能力

D、管理培训和开发的过程能力

E、具有灵活性并能适当激励学员

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第3题
下列对项目经理的能的素质要求表达正确的是()。

A.决策能力

B.组织能力

C.创新能力

D.协调控制能力

E.工程技术方案处理能力

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第4题
优秀销售人员应具备的职业能力()

A.沟通能力

B.分析能力

C.专业能力

D.组织能力

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第5题
现代许多领导者认为。领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众,而梦想和远景来自
领导者和下属的心声,因此优秀的领导者必须富有()。

A.想象能力

B.激励能力

C.宣传能:

D.沟通能力

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第6题
‏要想成为一名优秀的市场总监,需要具备哪方面的能力?()

A.学习能力

B.洞察力

C.管理能力

D.职业素养

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第7题
互动式教学对培训师的索质要求较高.特别是对与学员沟通和()的能力要求较高。

A.鼓舞学员勇气

B.增强学员兴趣

C.正确引导学员参与

D.激励学员热情

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第8题
项目经理要负责一个项目的管理工作,要带领项目组织成员实现项目目标,必须具备多方面的能力,概括起来包括()。

A.决策能力

B.组织能力

C.创新能力

D.协调与控制能力

E.社交能力

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第9题
()是管理人员最重要的能力。

A.沟通能力

B.组织能力

C.协调能力

D.学习能力

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第10题
家长的教育能力不包括()。

A.沟通能力

B.社会交往能力

C.情绪控制能力

D.学习能力

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