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[单选题]

江苏公司员工工作行为规范第五条是精细高效,倡导立足本职,积极发现和改进工作中的问题,经常总结和反思,提升本岗位()。

A.工作效率

B.工作速度

C.工作职能

D.工作职责

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第1题
江苏公司员工工作行为规范第三条是诚信务实,倡导信守劳动合同规定的各项条款,履行劳动合同规定的各项()。

A.责任

B.义务

C.权利

D.职责

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第2题
《小学生日常行为规范》第五条的内容()。

A.讲普通话,会用礼貌用语

B.到他人房间要先敲门,经允许再进入,不随意翻动别人的物品。

C.待人有礼貌,说话文明。不骂人,不打架。

D.不打搅别人的工作学习和休息。

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第3题
十六、严重违反公司员工日常行为规范及工作纪律的行为有()

A.调休遵循先加班、后调休的原则

B.多次违反公司员工日常行为规范年度内因此累计被记大过2次以上者,记大小过年度内累计5次者

C.故意违反公司员工行为规范,给公司形象或者利益造成重大损害者

D.上班时间长时间从事非工作范围内的活动,被发现经批评仍不悔改且有3次以上的类似行为者

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第4题
湖南机场基本服务准则第五条 落实服务首问责任,举止得体,行为规范()
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第5题
根据《广东阳东农村商业银行股份有限公司员工八小时内外行为规范监督管理办法》规定,全体员工在八小时工作以外的活动不准有下列行为()

A.与服务对象之间有不正常的交往和经济往来

B.为亲属、朋友等关系人违规办理贷款、投资、担保、融资、结算、提现等金融业务

C.违反规定参与民间借贷、充当资金捐客

D.在非经济组织兼职

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第6题
省局CTAIS2.0江苏优化版流程管理系统业务运行维护协调小组应当与省局各业务部门、总局支持中心、总局各业务部门、省辖市局各业务部门建立起紧密的问题收集上报、受理传递、处理解决、答复反馈工作关系,形成运行高效的业务支持保障工作机制。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
公司员工手册中“富海人行为规范”新颁布的十大禁令中第七条为()。
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第8题
城市信贷,不能进件公司包括()

A.开滦(集团)有限责任公司钱家营矿业分公司员工

B.华林证券股份有限公司员工

C.山西新元煤炭有限责任公司员工

D.江苏神盾警用装备制造有限公司员工

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第9题
中国移动通信集团江苏公司“三轮驱动模型”包括:()

A.创新

B.责任

C.精细

D.均衡

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第10题
按照公开透明高效原则和履职需要、编制统一的生态环境保护综合行政执法工作规程和操作手册,明确执法事项的()等,消除行政执法中的模糊条款,压减自由裁量权,促进同一事项相同情形同标准处罚、无差别执法。

A.工作程序

B.履职要求

C.办理时限

D.行为规范

E.中英双文对照

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