首页 > 公务员> 强国挑战
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作而自行支配的休息时间和法定节假日,分为()。

A.1个工作日内的间歇时间

B.工作日间的休息时间

C.公休假日

D.法定节日和探亲假

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“休息休假是指劳动者在任职期间,根据国家规定,不从事劳动和工作…”相关的问题
第1题
集体合同,是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定,通过集体协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。()
点击查看答案
第2题
休息休假(又称休息时间),是指劳动者在国家规定的法定工作时间外,不从事生产、劳动或工作而由自己自行支配的时间。()
点击查看答案
第3题
根据国内有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有()等多项权利。

A.劳动保护权

B.劳动报酬权

C.休息休假权

D.社会保险权

E.接受技能培训权

点击查看答案
第4题
根据法律规定,集体合同不应包括()条款。

A.休息休假与保险福利

B.劳动安全与卫生

C.劳动报酬与工作时间

D.劳动者一方的劳动义务

点击查看答案
第5题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位和劳动者不得约定违约金的有()。(2015年)

A.竞业限制

B.休息休假

C.工作时间

D.试用期

点击查看答案
第6题
集体协商是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法进行平等协商的行为()
点击查看答案
第7题
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列正确的有()

A.对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工作制度的限制

B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C.用人单位由于生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间

D.用人单位可以延长劳动者工作时间,但是每月不得超过48小时

点击查看答案
第8题
劳动者依照劳动法律关系,履行劳动义务,由用人单位根据按劳分配的原则及劳动力价值支付报酬的权利属于()

A.劳动就业权

B.劳动安全卫生权

C.劳动报酬权

D.休息休假权

点击查看答案
第9题
根据我国有关劳动法律法规的规定,劳动者在劳动过程中享有的权利不包括()。

A.保守商业秘密

B.劳动保护权

C.劳动报酬权

D.休息休假权

点击查看答案
第10题
关于我国的休息时间制度,下列说法错误的是()。

A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定

B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息

C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假

D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改