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[多选题]

根据《劳动合同法》,下列合同中,属于无效劳动合同的有()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人単位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第1题
根据《劳动合同法》,下列合同中,属于劳动合同无效或者部分无效的是()。

A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

B.由用人单位提供的格式劳动合同

C.用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利的劳动合同

D.与用人单位代理人签订的劳动合同

E.未明确规定合同期限的劳动合同

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第2题
下列选项中对劳动合同理解错误的是()

A.按照我国劳动合同法的规定,劳动合同应当以书面形式订立

B.劳动者与用人单位一经建立劳动关系便可视为订立了劳动合同

C.订立和变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致等原则

D.少数用人单位与劳动者签订的“生死合同”“卖身合同”属于无效合同

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第3题
根据《合同法》规定,合同格式条款的使用必须合法,否则格式条款无效。下列各项中,属于有效的格式条款有()

A.损害社会公共利益的格式条款

B.违反法律强制性规定的格式条款

C.有两种以上解释的格式条款

D.以合法形式掩盖非法目的的格式条款

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第4题
根据《合同法》,下列情形属于合同无效的是()。

A.当事人丧失履约能力

B.当事人对合同有重大误解

C.违反法律的强制性规定

D.违反法定的形式

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第5题
根据《合同法》的规定,下列经济合同中属于无效合同的有()。

甲以欺诈方式与乙方签订的合同

甲、丙双方签订的将无标签服装伪造成名牌进口服装的合同

乙方未经丙方授权,代表丙方与丁签订的合同

丙、乙双方串通签订的将乙公司国有资产无偿转让给丙个人的合同

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第6题
根据《合同法》的规定,下列合同中,不属于无效合同的有()。A.一方以欺诈手段使对方订立的合同B.损害

根据《合同法》的规定,下列合同中,不属于无效合同的有()。

A.一方以欺诈手段使对方订立的合同

B.损害社会公共利益的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.违反法律的合同

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第7题
根据《合同法》的规定,下列各项中,不属于无效合同的是()。

A.恶意串通,损害第三人利益的合同

B.违反国家限制经营规定而订立的合同

C.显失公平的合同

D.损害社会公共利益的合同

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第8题
根据《中华人民共和国合同法》规定,恶意串通,损害第三人利益的合同属于()。

A.无效合同

B.可撤销合同

C.有效合同

D.效力待定合同

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第9题
根据《合同法》,下列合同中无效的有()。

A.损害社会公共利益的合同

B.附条件的合同

C.以合法形式掩盖非法目的的合同

D.附期限的合同

E.恶意串通,损害第三人利益的合同

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第10题
对于下列合同中订有的免责条款,根据《合同法》的规定,应当认为无效的是()。A.某企业与职工

对于下列合同中订有的免责条款,根据《合同法》的规定,应当认为无效的是()。

A.某企业与职工签订的劳动合同中载有:“发生工伤,一切自负”的条款

B.某饭店在入门处放置醒目的标志:”小心台阶,防止摔倒”

C.某市地铁入口处写明:“儿童乘车需有成人陪护,否则意外自理”

D.某医院手术通知书上写明:“经患者本人或者家属同意,手术中的意外风险由患者承担”

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第11题
根据《合同法》,下列属于无效合同的包括()。

A.监理工程师与承包商签订的可以在工程上使用劣质材料的协议

B.某甲和某乙通过电子邮件签订的建设工程施工合同

C.某甲乘商场大甩卖,与商场签订的买卖合同

D.17岁的精神病人某甲在可以辨认自己行为的情况下与朋友签订的买卖合同

E.19岁的精神病人某乙在不能辨认自己行为的情况下与朋友签订的买卖合同

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