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[判断题]

背景温度修正通常指对目标所反射背景辐射出的能量进行修正。()

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第1题
宇宙大爆炸遗留在宇宙空间的均匀背景辐射相当于温度为3K的黑体辐射,试计算:(1)此辐射的单色辐出度的峰值波长;(2)地球表面接收到此辐射的功率。

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第2题
文中划线处“一个没有文化自觉的大学”,对“文化自觉”理解有误的一项是()。

A.培养具备文化创造力的知识分子群体

B.正确认识通识教育的目标和方法

C.培养大学生高远的人生理想并为之奋斗

D.重视全球化背景下的国际地位与国际竞争中的实力

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第3题
黑体在某一温度时辐射出射度为5.67W/cm2.试求这时辐射出射度具有最大值的波长λm

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第4题
在同样大小的火焰下,燃烧温度越高,向周围辐射出的热量就越多,火灾蔓延的速度就越快。()
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第5题
蓄电池额定容量所指的是,当电解液温度为25℃并充足电的情况下,让蓄电池以一定放电率的放电电流连续放电,直到其单格电池电压降到规定终止电压时,蓄电池放出的全部电量。这当中一定的放电率通常指10h放电率。()此题为判断题(对,错)。
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第6题
先后两次测得炼钢炉测温孔(近似为黑体)的温度比为T1/T2为3:1,则()。

A.对应的辐射出射度的峰值波长比l1m/l2m为3:1

B.对应的辐射出射度的峰值波长比l1m/l2m为1:3

C.相应的总辐射出射度之比M1/M2为1:81

D.相应的总辐射出射度之比M1/M2为81:1

E.相应的总辐射出射度之比M1/M2为9:1

F.对应的辐射出射度的峰值波长比l1m/l2m为1:9

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第7题
()是在一定政策背景下,为实现政策目标所采取的具体政策措施与方法。
()是在一定政策背景下,为实现政策目标所采取的具体政策措施与方法。

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第8题
人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟通能力和亲和力上

人力资源专家认为,女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异,而其在沟

通能力和亲和力上有着天然优势。而在信息时代,作为团队组建者和信息传播者,善于沟通

和具亲和力的女性管理者往往更易于被团队成员所认同,更适合营造企业的凝聚力和发挥员

工的积极性。

对这段文字,理解不准确的是()。

A.女性适合做管理工作

B.女性关于处理各种人事关系

C.女性在智力上与男性无生理差异

D.信息时代更适合发挥女性的优势

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第9题
原子吸收光谱法是基于从光源辐射出待测元素的特征谱线的光,通过样品蒸汽时,被待测元素的()所吸收,由辐射特征谱线的光被减弱的程度,求出待测样品中该元素的含量的方法。

A.原子

B.激发态原子

C.基态(自由)原子

D.离子

E.分子

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第10题
智能变送器的零点和量程都可以通过手持通讯器进行设定和修改,所以智能变送器不需要通压力信号进行校验。()答案:Fl、火灾通常指违背人们的意志,在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。()
智能变送器的零点和量程都可以通过手持通讯器进行设定和修改,所以智能变送器不需要通压力信号进行校验。()答案:Fl、火灾通常指违背人们的意志,在时间和空间上失去控制的燃烧所造成的灾害。()

此题为判断题(对,错)。

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第11题
()是对整个工作分析进行安排,根据企业的背景资料和要达到的工作分析目标制定。

A.工作分析计划书

B.技能清单

C.职务说明书

D.工作说明书

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