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[判断题]

在绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是直接指标法。（)

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更多“在绩效考评方法中,人力、物力耗费相对较低的是直接指标法。()”相关的问题

第1题

过强的销售促进会引起消费者的反感，并且会耗费大量的人力、物力、财力。（)

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第2题

下列选项中，属于建立实施内部控制所带来的机会成本的是（)。

A.过多的限制与约束引起的对创新意识和能力的抑制

B.耗费的人力、物力、财力

C.能够给企业带来更多发展机会

D.使目标活动按规则进行

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第3题

中转式效果较好，直达式耗费的人力，物力较多，作业环节也比较复杂。（)

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第4题

与普查相比，抽样调查具有()的特点。

A.适应面广

B.经济性

C.耗费大量的人力、物力、财力

D.时效性强E．周期性

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第5题

全面调查需要耗费较多的人力、物力、财力和时间，因此通常只用来反映最基本最重要的社会经济现象资料。（)

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第6题

抽样调查调查需要耗费较多的人力、物力、财力和时间，因此通常只用来反映最基本最重要的社会经济现象资料。（)

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第7题

行政投入是指在整个公共行政管理活动过程中所需要和被耗费的资源，其构成要素包括()。

A.时间

B.人力

C.物力

D.财力

E.信息

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第8题

以下哪种公路货运工作量调查方式所取得的资料最全面、细致、准确，但耗费的人力、物力、财力最大？（)

A.典型调查

B.抽样调查

C.专题调查

D.全面调查

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第9题

在建设工程项目施工管理中，项目人力资源管理的任务包括()

A.编制项目沟通计划

B.明确项目参与各方职责

C.建立健全项目管理团队

D.项目管理人员绩效考评

E.建立健全信息传输渠道

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第10题

下列哪项属于WHO推荐的其目的是为了在较短时间内了解某群体口腔健康状况，并估计在该群体中开展口腔保健工作所需的人力和物力的调查方法

A.单纯随机抽样

B.系统抽样

C.捷径调查

D.整群抽样

E.普查

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第11题

在绩效考评中，基于多角度、多主体考评对象进行信息搜索的方法通常被称为（)。

A.平衡计分卡

B.行为锚定法

C.评价中心法

D.360度考评法

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