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第2题
每住院患者24小时平均护理时数计算方法正确的是()。
A.统计周期内实际占用床日数可来自各护理单元统计报表
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B.计算公式为同期执业护士实际上班小时数除以统计周期内实际占用床日数
C.执业护士上班小时数包含所有在岗执业护士人数，如进修学习护士具备执业资格注册地点临时变更到进修单位，并担任护理岗位
D.要获得直接护理时数、间接护理时数、相关护理时数、私人时间的分布情况，需进行护理项目的测量，采用自我记录法或观察员记录法，记录统计时间内4个护理项目的频次，并测量每个护理项目活动的标准工作时间
第6题
根据《值班和交接班制度》，关于值班人员的说法，下列错误的是（)。
A.“本机构执业医务人员”是指注册在本医疗机构的执业医师
B.进修医师、对口帮扶医师等不需做注册变更的，经医疗管理部门考核合格后可参与值班
C.进修医师考取医师资格证后可安排单独值班
D.编制内的规培人员，应根据其临床能力，由科室申请，医疗管理部门审批后可以安排单独值班
E.非本医疗机构的规培人员符合相应的条件并通过医疗管理部门考核后可参与值班
第8题
黄金手铐：指一种合同协议制度，根据合同协议，安于现职的企业高层管理者将获得高额佣金和分红，如果离开企业，则将向企业支付大笔罚金。设计这种合约的目的是为了防止企业高层管理者频繁更换公司，影响公司利益。根据上述定义，下列合同条款属于“黄金手铐”的是（）。
A.续签3年以上就业合同的员工，工资薪酬在原有的基础上上涨30%
B.部门经理任职5年以上，成绩卓越者，将获得出国进修的机会
C.总经理任职期间，由公司负责进修MBA等与工作有关的学习费用，离职之时须退还相关费用
D.公司总裁任职期间实行弹性工作制，年终按公司业绩获取分红。劳动合同有效期间离职，须支付其年薪1．5倍的补偿金
