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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

根据我国劳动合同法律制度的规定下列选项的表述中正确的有()。

A.劳动合同经双方协商一致生效

B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力

C.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议

D.终止非全日制用工的用人单位不向劳动者支付经济补偿

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第1题
根据我国社会保险法律制度的规定下列选项中属于工伤保险待遇的有()。

A.治疗工伤的医疗费

B.康复性治疗费

C.一次性伤残补助金

D.伤残津贴

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第2题
根据我国法律制度的规定,下列选项中,属于行政法规的是()。

A.《中华人民共和国会计法》

B.《企业财务会计报告条例》

C.《中华人民共和国公司法》

D.《金融企业国有资产转让管理办法》

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第3题
根据我国票据法律制度的规定,下列选项关于票据保证的表述中,正确的是()。

A.保证人既可以在票据上记载保证字样,也可以单独的与被保证人签订一份保证合同

B.保证人未在票据上记载被保证人名称,票据承兑的,出票人为被保证人

C.保证人为2人以上的,保证人之间承担连带责任

D.保证人清偿票据债务后,只能向被保证人进行追偿

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第4题
根据我国现行有效的公司和证券法律制度,下列哪些选项是我国上市公司股票终止上市交易的条件?()

A.公司最近三年连续亏损,在其后一个年度内未能恢复盈利

B.公司股本总额、股权分布等发生变化不再具备上市条件,在证券交易所规定的期限内仍不能达到上市条件

C.公司解散或者被宣告破产

D.公司不按照规定公开其财务状况,或对财务会计报告作虚假记载,且拒绝纠正

E.公司持有1000元股份股东人数下降,且总计少于1000人

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第5题
根据我国《合同法》的规定,下列属于《合同法》分则中规定的合同有()。A.劳动合同B.企业承包合同C.农

根据我国《合同法》的规定,下列属于《合同法》分则中规定的合同有()。

A.劳动合同

B.企业承包合同

C.农村土地承包合同

D.融资租赁合同

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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()

A.用人单位决定提前解散

B.劳动合同期满

C.用人单位被依法宣告破产

D.劳动者达到法定退休年龄

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第7题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,属于劳动合同约定条款的有()。

试用期

服务期

劳动报酬

社会保险

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第8题
根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是()。

试用期用工

非全日制用工

固定期限用工

无固定期限用工

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第9题
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,可导致劳动合同终止的情形有()。

劳动合同期满

用人单位决定提前解散

用人单位被依法宣告破产

劳动者达到法定退休年龄

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第10题
根据劳动合同法律制度的规定,用人单位的下列情形中,劳动者可以解除劳动合同的有()。

A.未及时足额支付劳动报酬的

B.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第11题
根据我国票据法律制度的规定,下列各项中,属于不可以挂失止付的票据的有()。

A.已承兑的商业汇票

B.未记载付款人的汇票

C.未填明"现金"字样的银行汇票

D.未填明"现金"字样的银行本票

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