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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

培训包括对员工的()、高级技能培训、对生产工作系统的了解和自我激发创造力培训,以及与组积经营的战略目标和宗旨联系在一起的高层次培训等内容。

A.工作水平培训

B.专业知识培训

C.基本技能培训

D.沟通能力培训

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第1题
培训计划制定过程中的注意事项包括()。
培训计划制定过程中的注意事项包括()。

A.注意投入与产出的效益分析

B.寻求获得高级管理层对培训的支持

C.直线管理层对培训计划制定的参与

D.获得知识,提高技能

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第2题
所谓技能清单,就是对能够体现员工的工作能力的特征一览表,具体包括以下的()。

A.学习或者工作的经历

B.培训的具体情况

C.已获得证书的情况

D.主管对其能力的客观评价

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第3题
()就是对能够体现员工的工作能力的特征一览表,具体包括学习或者工作的经历、培训的具体情况、已获得证书的情况以及主管对其能力的客观评价等。

A.职务说明书

B.岗位说明书

C.技能清单

D.工作分析

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第4题
员工培训的内容包括知识培训、技能培训、人际关系培训、团队精神和意志力培训。()
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第5题
请问,员工的培训不仅包括技术、技能等,安全教育培训是否应当成为其必不可少的内容。()
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第6题
反洗钱培训范围为全体员工。包括董事会及高级管理人员。()
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第7题
员工培训的内容包括()。
员工培训的内容包括()。

A.知识培训

B.业务技能培训

C.价值观培训

D.脱产培训

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第8题
人力资源供给小于需求,出现员工短缺,应采取的主要措施包括()。

A.减少福利

B.进行技能培训,提高员工劳动效率

C.外包

D.面向社会招聘所需人员

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第9题
组织应建立对员工进行教育和培训的程序,以确定各个岗位员工所需的知识、经验和技能,建立()制度,制定教育和培训计划,保持培训记录等。

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

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第10题
员工培训的原则主要包括理论联系实际学用一致的原则、统筹安排合理规划的原则、遵循成人学习规律及因材施教的原则和()。

A.双向选择原则

B.专业知识技能培训与企业文化教育兼顾的原则

C.公平原则

D.创造性原则

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