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[单选题]

一个项目正在召开迭代回顾会议,团队成员反映在迭代评审会上产品负责人抱怨团队没能交付要求的产品特性。项目经理打算和产品负责人会面,他应该如何建议产品负责人,才能确保项目每次迭代都能交付要求的产品特性()。

A.排除干系人,只允许团队参加迭代评审会

B.创建需求跟踪矩阵用以跟踪产品的开发情况

C.让干系人参加每日站会,以监测进展情况

D.在完善待办事项列表之前,与相关方一起确认验收标准

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第1题
一个敏捷项目正在进行六个迭代中的第二个迭代。一个没有敏捷经验的新团队成员刚刚加入团队。在日常会议上,项目经理发现团队在实现目标方面存在。项目经理应该做什么()

A.向团队提供反馈,并召开会议审查团队规则

B.向团队提供反馈,并进行回顾性会议以找到根本原因

C.向团队提供反馈,并要求对新成员进行敏捷培训

D.向团队提供反馈,并指导新的团队成员学习敏捷方法

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第2题
你正在领导一个大规模的知识工作项目。一些团队成员抱怨他们不得不加班来完成一些分配的工作。你应该做什么来解决这个问题()
A.Youareleadingamassiveknowledgeworkproject.Someteammembershavecomplainedtheyhavetoworkovertimeinordertocompletesomeoftheassignedwork.WhatshouldyoudotoresolvethisissueB.启动根本原因分析。LauncharootcauseanalysisC.召开团队回顾。CallateamretrospectiveD.建立工作协议。EstablishworkingagreementsE.建立看板面板并设定wip限制。EstablishaKanbanboardandsetWIPlimits
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第3题
一个项目经理意识到,团队成员对混合方法很陌生,不重视阶段性会议。团队成员经常迟到。扯到解决方案上。或者完全跳过会议。项目经理应该如何改善项目团队的这种情况?

A.让项目团队参与到实施和改进阶段性会议的关键环节中

B.要求产品负责人将不遵守待命会议规则的团队成员撤走

C.向所有的团队成员发送每日回顾报告,而不是召开阶段性会议

D.在standup会议中包括一个每日头脑风暴会议,以解决悬而未决的问题

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第4题
某金融公司正在使用混合方法开发一个新的移动银行应用程序。该项目被推迟了,因为尽管进行了多次设计迭代,但产品概念还没有发展到关键利益相关者的满意程度。项目经理发现,关键利益相关者的出现对团队的士气产生了负面影响,同时也影响了生产力。

A.与利益相关者安排一次会议,直接解决他们的问题

B.转向预测性的设计和需求收集方法

C.与团队单独交谈以解决利益相关者的问题

D.安排一个团队回顾会并邀请利益相关者参加

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第5题
一个新的敏捷团队正在形成,项目经理注意到该团队在许多领域都在苦苦挣扎——团队正在经历无法满足迭代承诺和团队成员冲突——项目经理接下来应该做什么()。

A.在回顾中提出问题并提出解决方案

B.告知管理层承诺将无法实现

C.让管理层参与帮助解决冲突

D.对团队进行整体和个人辅导

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第6题
一个项目进入执行阶段,团队成员需要赶在截止日期之前交付一项重要的可交付成果,团队成员和干系人一起协同工作,项目经理了解到一些团队成员的行为(performance)被干系人抱怨。项目经理希望了解真实情况并尽快反馈给团队,他应该釆取什么行动()。

A.实施每日团队会议

B.进行年度考核

C.要求一名团队领导进行绩效考核

D.定义团队基本规则

E.进行一次回顾会议

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第7题
一个新的设施项目正在使用混合方法进行开发。在第三次迭代后,项目经理看到团队的生产力下降。项目经理接下来应该做什么()

A.与团队一起审查迭代期限

B.在下次回顾会上讨论这个

C.鼓励团队改善他们的表现

D.减少迭代积压

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第8题
项目经理正在制定项目基线进度表,妍始根据团队成员的职能将粉配到项目活动中。项目经理在这个阶段应该做什么?

A.为分配给项目的团队成员制定项目入职指南

B.确保计划召开一个启动会议,并邀请相关的利益相关者参加

C.确保将所学到的经验作为项目进度分解的一部分来考虑

D.确认资源日历中不存在与其他项目的指定活动的冲突

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第9题
在一次团队会议上,新任敏捷项目经理意识到,客户对项目的稳定性和其他关键有很多抱怨。一位团队成员表示,可交付成果是由有经验的员工开发的,他们确认该项目是稳定的。新的项目经理应该如何解决这些()

A.允许敏捷团队决定他们在每个迭代中能够交付什么

B.要求团队提供更多的反馈,并在任务板上添加任务

C.召开头脑风暴会议,确定投诉的根本原因

D.在日志中记录客户的投诉和关键

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第10题
一个项目经理正在主持一个会议,为即将到来的迭代进一步定义用户故事。在会议开始的时候,有两个团队成员,鲍勃和Jenny,非常有发言权,Jenny热情地指出,第2个用户故事应该被推迟到下一个迭代。她继续讨论下一个用户故事,无视鲍勃对这个话题的反对意见。鲍勃迟疑地接受了这个决定,并在会议的剩余时间里保持沉默,接受了珍妮和团队其他成员的其他决定。在会议结束时,项目经理告诉鲍勃,她将把2号用户故事放在产品待办列表的首位,如果能力允许的话,将把它拉到迭代中。在这种情况下,项目经理使用了以下哪种解决冲突的方法()

A.平滑化

B.妥协

C.引导

D.协作

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第11题
信息是现实情况,也是项目经理无法影响的客观因素。涉及一家全球公司 10 家分公司的项目即将完成,项目经理正在安排召开一次经验教训总结会议,项目经理应该邀请谁来参加会议?()

A.所有相关方

B.项目经理的业务部门主管

C.项目团队的所有成员

D.高级管理层

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