更多“现代行政测评方法主要有（）。A．工作荷载分析法B．要素分析法…”相关的问题
第1题
行政决策的现代科学方法主要有（）。
A.预测法
B.系统分析法
C.数学分析方法
D.模拟实验方法
E.逻辑推理法
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第2题
评价中心技术是现代人员素质测评的一种主要形式，从其活动内容来看，主要有（)、（)、管理游戏、角色扮演和其他形式等。
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第3题
人员甄选的方法主要有（)。
A.内部招聘
B.简历甄选
C.笔试法
D.面试法
E.心理测评法
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第5题
传统营销观念与现代营销观念的区别主要有（)。
A.出发点不同
B.方法不同
C.目的不同
D.对象不同
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第7题
现代行政方法，是指以现代数学、系统论、信息论、控制论、管理科学、经济学、社会学、心理学等为基础而形成的一整套行政管理的方法技术。典型的现代行政方法包括()。
A.系统方法
B.网络规划技术
C.目标管理法
D.ABC重点管理法
E.经济方法
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第8题
员工测评常见的统计方法有（)。
A.次数分布分析
B.离中趋势分析
C.相关分析
D.工作抽样法
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第9题
针对要评价的不同岗位、职务来确定不同评价的组合测评方法，称为（)组合测评。
A.工作与职务
B.职位与工作
C.岗位与责任
D.岗位与职务
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第10题
确定关键岗位常用到的工具和方法不包括:（)。
A.工作分析
B.资格测评
C.职位说明书
D.岗位价值评估
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