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更多“文学创造的主体即“模仿者”与“旁观者”（)。”相关的问题
A.某些行话和深奥的集合名词应受批判
B.应该创造什么样的行话
C.某些行话被别人模仿得烂熟，说明他们的研究是没有价值的
D.判断某行当有无价值应该有一个基本标准
A.某些行话和深奥的集合名词应受批判
B.应该创造什么样的行话
C.某些行话被别人模仿得烂熟，说明他们的研究是没有价值的
D.判断某行当有无价值应该有一个基本标准
A.某些行话和深奥的集合名词应受批判
B.应该创造什么样的行话
C.某些行话被别人模仿得烂熟，说明他们的研究是没有价值的
D.判断某行当有无价值应该有一个基本标准
这段文字意思是在强调()。
A．某些行话和深奥的集合名词应受批判
B4应该创造什么样的行话
C．某些行话被别人模仿得烂熟，说明他们的研究是没有价值的
D．判断某行当有无价值应该有一个基本标准
A.某些行话和深奥的集合名词应受批判
B. 应该创造什么样的行话
C. 某些行话被别人模仿得烂熟，说明他们的研究是没有价值的
D. 判断某行当有无价值应该有一个基本标准
A.柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.刚性授权，上级对夏季的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱烦琐事务交托给下属
D.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由选择完成的具体途径
A.柔性授权，即领导者不对工作具体安排，仅指示一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都应有详细规定
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C.惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
A.柔性授权，即领导者对工作不作具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B. 模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
C. 惰性授权，即领导者把自己不愿处理的纷乱繁琐事务交托给下属处理
D. 刚性授权，上级对下级的工作范围、内容，及达到的绩效目标都有详细规定
A.柔性授权，即领导者对工作的具体安排，仅指示出一个大纲或轮廓，下属可随机应变，因地制宜地处理工作，有比较大的自由
B.刚性授权，上级对下级的工作范围、内容、应达到的绩效目标都有详细规定
C.惰性授权，即领导者把自己不愿做的纷乱繁琐事务交托给下属
D.模糊授权，即授权者一般不明确地说清工作的事项与范围，只指示所要达到的任务和目标，被授权者自由去选择完成的具体途径
