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[主观题]

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。、A. 订立劳动合同时B. 用工之日起C

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()建立。、

A. 订立劳动合同时

B. 用工之日起

C. 劳动合同生效时

D. 用人单位与劳动者协商一致时

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第1题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立。()
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第2题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同,劳动关系自用工之日起建立。()
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第3题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立

A.订立合同之日

B.用工之日

C.双方约定之日

D.合同约定之日

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第4题
根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位在用工前与劳动者订立劳动合同的,劳动关系自何时起建立()。

A.劳动合同订立之日

B.用工之日

C.劳动合同公证之日

D.双方当事人口头协议订立劳动合同之日

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第5题
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

A.一个月

B.四十五日

C.二个月

D.三个月

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第6题
下列有关劳动合同的表述,正确的是()。

A.用人单位自与劳动者签订劳动合同之时建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自订立劳动合同之日起建立

C.建立劳动关系应当订立书面劳动合同

D.劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

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第7题
根据《劳动合同法》的规定,“用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。”

A.合同签订之日

B.用工之日

C.用工次日

D.发放工资之日

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第8题

根据《劳动合同法》的规定,关于劳动合同的表述,正确的是()。

A.如果用人单位与劳动者已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.自用工之日起1个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬,并支付经济补偿

D.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并支付经济补偿

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第9题
下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同B.已建立劳动关系,未

下列关于劳动合同的订立,表述错误的是:

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

D.劳动合同由用人单位与劳动者协商一致签订

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第10题
用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同,需向劳动者支付两倍工资时,支付的起始时间:()

A.用工之日起

B.用工之日起满一个月的次日

C.劳动合同签订前一个月

D.发薪日起满一个月的次日

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