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[单选题]

奖金属于薪酬构成中的()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.间接薪酬

D.特殊福利

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第1题
()也称为浮动薪酬或奖金,是薪酬体系中直接与绩效挂钩的部分。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.补贴

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第2题
实行()的企业的宗旨是在尽可能的范围内控制薪酬成本支出,这种企业通常会采取一定的措施来提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。

A.收缩战略

B.创新战略

C.成本领袖战略

D.客户中心战略

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第3题
在薪酬的分类中,一类是保健性薪酬,另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是()。

A.基本工资

B.固定奖金

C.企业培训

D.社会强制性福利

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第4题
奖金是()。

A.基本薪酬

B.可变薪酬

C.福利

D.间接薪酬

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第5题
企业按照一定的时间周期,定期向员工发放的固定报称为()。

A.基本薪酬

B.绩效薪酬

C.奖金

D.津贴

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第6题
在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第7题
总薪酬或全面薪酬包括基本薪酬、激励薪酬、福利和()等形式。

A.奖金

B.报酬

C.平均工资水平

D.服务

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第8题
()制是指销售人员的薪酬中没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由佣金构成的。
()制是指销售人员的薪酬中没有基本薪酬部分,其全部薪酬收入都是由佣金构成的。

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第9题
薪酬的构成主要包括哪三个部分?()

A.基本薪酬

B.货币报酬

C.可变薪酬

D.间接薪酬

E.非货币报酬

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第10题
薪酬体系决策需要解决的两大问题是体系构成和基本薪酬的决定方式。()
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第11题
薪酬由()构成。

A.晋职

B.辅助薪酬

C.福利

D.基本薪酬

E.轮岗

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