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[单选题]

工人按不同的工序分工以利于“()工资制”的实施。

A.计时

B.平均

C.计件

D.工序工资

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第1题
差别计件工资制对同一种工作设有两个不同的工资率,按工人完成工作的时间、质量适用不同工资率付酬。()
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第2题
泰罗的“差别工资制”的主要内容有()。

A.通过定额改变过去那种以估计和经验为依据的方法

B.按照工人是否完成定额而采取不同的工资率

C.按职位和工种进行支付

D.工资的支付对象是工人,则不是根据职位和工种

E.强化对工人劳动过程的监督与考核

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第3题
泰勒的差别计件工资制按照工人是否完成定额而采取不同的工资率()
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第4题
适用于生产工人的绩效薪酬制度有()。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

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第5题
最原始也最常见的绩效薪酬形式是计件工资制,它适用于生产工人。()
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第6题
计件工资制适用于生产的产品()的生产工人。

A.品质单纯

B.易于控制

C.变化少

D.操作难度大

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第7题
()提出“工人是社会人,而不是经济人”。

A.《动作研究》

B.《计件工资制》

C.《科学管理原理》

D.《工业文明中人的问题》

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第8题
实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。()
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第9题
体现泰罗的“管理职能专业化”这一科学管理思想的是()

A.分工负责制

B.职能工长制

C.差别计件工资制

D.“昆斯伯里侯爵式”管理

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第10题
下列不属于流水作业的一项是()

A.产品不动,工人按工艺过程依次进行每道工序的工作,连续不断地完成产品的装配

B.工人不动,产品通过传送带送至各个工作地,以完成装配作业

C.制作车间有10个工人,每人负责一道工序,最后生产出半成品送到锻造车间

D.小王一口气吃了10个包子

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