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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

斯蒂芬罗宾斯说，权力就是依赖的函数，对此理解正确的是（）。

A.权力的实质是依赖关系

B.一个人对别人的权力与别人对他的依赖成正比

C.B对A的依赖性越强，则二者关系中A对B的权力就越大

D.B对A的依赖性越强，B的权力就越大

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更多“斯蒂芬罗宾斯说，权力就是依赖的函数，对此理解正确的是（）。A…”相关的问题

第1题

创立决策理论的学者是（)。

A.斯蒂芬·罗宾斯

B.亨利·法约尔

C.彼得·德鲁克

D.赫伯特·西蒙

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第2题

斯蒂芬·罗宾斯认为，团队中扮演制定操作程序，使创意成为现实的角色是（）。

A.创新者

B.探索者

C.评价者

D.推动者

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第3题

美国管理学家斯蒂芬？罗宾斯将控制的内容归纳为对（）等几个方面的控制。

A.人员

B.财务

C.作业

D.项目

E.信息

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第4题

对管理概念有重大影响的人是（)。

A.斯蒂芬·罗宾斯

B.亨利·法约尔

C.彼得·德鲁克

D.哈罗德·孔茨

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第5题

美国著名管理学教授，组织行为学的权威斯蒂芬•罗宾斯对创新下的定义：创新是指形成创造性思想并将其转换为有用的产品、服务或方法的过程。（)

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第6题

按照美国管理学家斯蒂芬？罗宾斯对控制内容的归纳，为保证企业获取利润，维持企业的正常运

作，必须要进行（）控制。

A、人员

B、作业

C、财务

D、信息

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第7题

以下（）属于美国管理学家斯蒂芬.P.罗宾斯在《组银行为学》一书中提出企业文化格征体的7个方面。

A.创新和冒险

B.结果定向

C.人际导向

D.团队定向

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第8题

斯蒂芬罗宾斯认为，管理外部利益相关者首先应该确定（)

A.通过什么方式来管理外部利益相关者

B.利害关系是什么

C.谁是组织的利益相关者

D.利益相关者对组织有多关键

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第9题

美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（）。

A.管理者的合法权力是职位赋予的

B.正式任命的领导者就是管理者

C.正式任命的管理者就是领导者

D.管理者和领导者是两个不同概念

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第10题

美国商业上最成功的导演斯蒂芬斯皮尔伯格曾说“黑泽明就是电影界的莎士比亚。”由衷表达了对大师的赞叹。（)

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