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[判断题]

劳务派遣单位不必对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,由使用派遣劳动者的生产经营单位培训即可。()

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第1题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,劳务派遣单位不负责对被派遣劳动者进行安全生产培训。()
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第2题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A.统一

B.同质

C.分类

D.分级

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第3题
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训,是否正确()

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第4题
劳务派遣单位不用对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训,而由生产经营单位培训即可。以上说法是否正确()

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第5题
劳务派遣单位应当被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第6题
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第7题
生产经营单位未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训,或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的,不必限期改正。()
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第8题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,不必被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第9题
依据《安全生产法》的有关规定,下列说法正确的是()

A.生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识

B.未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业

C.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

D.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训

E.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第10题
劳务派遣单位的义务不包括()。A.告知B.不得克扣劳务报酬C.无偿派遣

劳务派遣单位的义务不包括()。

A.告知

B.不得克扣劳务报酬

C.无偿派遣

D.对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

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