题目内容
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[单选题]
()是指通过培训改善员工的工作态度,使员工与组织之间建立起互相信任的关系,使员工更加忠于组织。
A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.新员工培训
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A.基本技能培训
B.专业知识培训
C.工作态度培训
D.新员工培训
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员丁制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度
A.团队建设
B.人员配合
C.人力资源的开发和培训
D.领导培训
A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度
B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作
C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价
D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度
A.说明目前员工工作的现状
B.培训专家通过培训给予员工协助
C.消除员工心理上存在的障碍
D.要考虑员工的健康状况及其他个人问题是否是导致不良工作表现的原因
A.李某因与男友分手,伤心过度,在家里放火自杀,烧毁了邻居放在阳台的贵重物品
B.仓库看管员王某在看管仓库的过程中,因和别人聊天,未加注意将吸燃的烟头丢入仓库引起失火,使放人仓库的一半以上的物品被烧毁
C.赵某因被辞退对公司充满怨恨,于是引火进行报复,将公司整座楼烧毁,死亡员工达120多人
D.王某因和同事发生口角,放火烧毁了同事的宝马车
培训的目的是()。
A.提高员工的技能
B.促进员工的成长与提高
C.使员工将来承担更大的职责
D.作为对员工奖惩的依据