首页 > 英语四级
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

重点单位高层管理人员评为白金级标准是指连续3个月日均公司余额在()人民币或等值外币之间,或正常类公司贷款余额在1000万元(含)至5000万元人民币或等值外币之间的重点单位高层管理人员。

A.100万元(含)至500万元

B.300万元(含)至500万元

C.500万元(含)至1000万元

D.1000万元(含)至2000万元

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“重点单位高层管理人员评为白金级标准是指连续3个月日均公司余额…”相关的问题
第1题
邮政企业划定白金客户的标准是()。

A.年用邮金额万元(含万元)以上万元以下

B.国家级党政军机关等重要客户

C.省级党政军机关等重要客户

D.市(地)级党政军机关等重要客户

点击查看答案
第2题
人才链:指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种,一种叫师徒型人才链,一种叫血缘型(又称家族型)人才链。下列属于人才链的是()。

A.调查发现,某公司关键岗位配备的都是公司高层的亲属,他们中的有些人并不具有专业才能

B.某集团的用人标准是“志存高远,坚韧踏实”,该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才

C.某企业今年招聘软件专业研究生,到目前为止,已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入公司

D.江南大族张氏家风严谨,连续几代都出现了著名的文学家

点击查看答案
第3题
人才链:指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种。一种叫师徒型人才链。一种叫血缘型(又称家庭型)人才链。下列属于人才链的是()

A.调查发现,某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属,他们中的有些人并不具有专业才能

B.某集团的用人标准是“志存高远,坚韧踏实”,该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才

C.某企业今年招聘软件专业研究生,到目前为止,已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司

D.江南大族张氏家风谨严,连续几代都出现了著名的文学家

点击查看答案
第4题
判断管理是否有效的标准是()。

A.人际关系的好坏

B.管理人员的管理成果

C.生产力是否提高

D.劳动者收益是否增加

点击查看答案
第5题
人才链:指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种,一种叫师徒型人才链,一种叫血缘型(又

人才链:指同一种才能的人才连续出现的现象。人才链分为两种,一种叫师徒型人才链,一种叫血缘型(又称家族型)人才链。 下列属于人才链的是()。

A.调查发现,某公司的关键岗位配备的都是公司高层的亲属,他们中的有些人并不具有专业才能

B.某集团的用人标准是“志存高远,坚韧踏实”,该集团已经延揽了一批不同类型的优秀人才

C.某企业今年招聘软件专业研究生,到目前为止,已经有70余名潜力大的青年才俊先后加入了公司

D.江南大族张氏家风谨严,连续几代都出现了著名的文学家

点击查看答案
第6题
D级防雷的标准是:()。

A.3KV/6KA

B.3KV/3KA

C.6KV/3KA

D.6KV/6KA

点击查看答案
第7题
十万级清洁标准是表面无残留物及肉眼可见()

A.污渍

B.杂质

C.油污

D.油垢

点击查看答案
第8题
二级危险源的应达到的受控标准是()。A.A级以上 B.B级以上 C.C级以上 D.D级以上

二级危险源的应达到的受控标准是()。

A.A级以上

B.B级以上

C.C级以上

D.D级以上

点击查看答案
第9题
高温作业分级标准是按照工作地点WBGT指数和高温作业时间将其分为()级,级别越高表示热强
度越大。

A.4

B.5

C.6

D.8

点击查看答案
第10题
成品电池片油斑的A级标准是()

A.单个≤0.25mm²,个数≤1个

B.单个≤5mm²,个数≤1个

C.单个≤20mm²

D.单个≤3mm²,个数≤1个;单包缺陷(单片标准内)比例≤5%

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改