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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

公共部门人力资源管理的任务主要有()。

公共部门人力资源管理的任务主要有()。

A.求才

B.用才

C.育才

D.激才

E.留才

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第1题
人力资源管理的专业部门的任务主要有()。

A.规划

B.分析

C.配置

D.招聘

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第2题
公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。()
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第3题
以下()不是公共部门人力资源管理的特点。

A.组织管理的同一性和统一性

B.人力资源管理的政策性更强

C.公共部门人力资源管理具有不稳定性

D.人力资源管理的过程更讲究程序性

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第4题
公共部门人力资源管理的范式有()。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第5题
人员分类管理有助于公共部门人力资源管理的简明、高效。()
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第6题
公共部门人力资源管理法治化的基本前提是()

A.有法可依

B.有法必依

C.执法必严

D.违法必究

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第7题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在()。

A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件

B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性

C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”

D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致

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第8题
公共部门绩效管理并不等同于公共部门人力资源管理。()
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第9题
()是公共部门人力资源管理范式架构的核心。

A.环境

B.价值

C.制度

D.经济

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第10题
结合公共部门及公共部门人力资源的特点,阐述公共部门人力资源管理的特性。

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