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科层制是一种感性的组织管理机构。()

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第1题
在韦伯看来,在所有正式组织中,()组织最为有效,也最适合现代工业社会,是一种理性的社会组织。

A.家长制

B.等级制

C.集权制

D.科层制

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第2题
新公共管理是一种以有效率的市场机制取代无效率科层官僚制的理论体系。()
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第3题
科层制组织的基本特点有高度的专业化分工、明确的权责分配、完备的规则和程序、层级节制、重视文件的处理和保存。()
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第4题
德国社会学家韦伯提出的理想的行政组织模式是()。

A.扁平型组织

B.科层制组织

C.学习型组织

D.民主型组织

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第5题
科层制组织的基本特征包括()。

A.专门化

B.等级制

C.规则化

D.非人格化

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第6题
作为科层制组织的普遍要求是公务员应()。

A.为民服务

B.忠于职守

C.服从命令

D.清正廉洁

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第7题
现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神,其组织结构形式主要是()。A.支线制B.矩阵制C.科层制D

现代国家的政府组织更加注重专业和效率精神,其组织结构形式主要是()。

A.支线制

B.矩阵制

C.科层制

D.事业部制

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第8题
下列各项,科层制未来将表现为()。

A.组织内部化

B.组织文化人性化

C.扁平化组织

D.组织边界更加灵活和开放

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第9题
科层制的基本特征有()。

A.内部分工,且每一成员的权力和责任都有明确的规定

B.职位分等,下级接受上级指挥

C.组织内部有严格的规定、纪律,并毫无例外是普遍适用

D.组织内部排除私人感情,成员间的关系只是工作关系

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第10题
行为科学管理理论在组织形态上更重视民主的、不专政而少等级机构的组织形式,强调权力均
等制,反对非人格化的科层制。()

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第11题
下列关于公共服务提供机制的阐述,不正确的是()。

A.政府部门主要依赖于政府的命令机制(合法权威)

B.第二部门(商业部门)主要依赖市场价格机制(交互作用)

C.第三部门(非营利组织)依赖社群的网络机制(共同价值观和信仰)

D.第三部门(非营利组织)依赖科层官僚制的命令机制(合法权威)

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